▲ 튀르키예 대법원 문장. [출처=위키피디아] 튀르키예 대법원(Supreme Court)에 따르면 근무외 시간에 왓츠앱(WhatsApp)을 통한 원격 업무를 지시 받은 경우 근무시간으로 인정한다.고용인에게 업무 지시를 담은 문자 메시지를 보내거나 지속적으로 업무 압박을 가할 경우 근무외 시간이어도 근로시간으로 보는 요소로 판단하는 기준이 되는 것이다.왓츠앱…

▲ 일본 후생노동성 전경 [출처=위키피디아]일본 후생노동성(厚生労働省)에 따르면 2025년 11월분 매월노동통계조사에서 물가 영향을 고려한 근로자 1인당 실질임금이 전년 동월 대비 2.8% 줄어들었다.고물가가 지속되면서 실질임금은 마이너스를 기록하고 있으며 11개월 연속 마이너스다. 반면 명복임금에 해당하는 현금급여총액은 기본급과 잔업대, 상여금 등을 합해…

▲ 일본 알바링크(AlbaLink) 로고일본 알바링크(AlbaLink)에 따르면 입사 후 1년 이내에 회사를 그만둔 이유는 인간관계의 악화가 가장 많은 것으로 드러났다.퇴사한 이유로 △일의 내용이 맞지 않음 △구인표와 실제 근무조건의 차이 △괴롭힘 △초과근무 수당의 미지급 등의 순이었다.1위 인간관계는 직속 상사가 마음이 들지 않았다거나 모든 직원…

▲ 일본 후생노동성(厚生労働省) 빌딩 [출처=홈페이지]일본 후생노동성(厚生労働省)에 따르면 2024년부터 노동기준법에 근거해 의사의 휴일 및 시간외 노동시간 상한 규정을 적용할 계획이다. 의사의 일하는 방식을 개혁하기 위한 목적이다.2022년 기준 연간 휴일이나 시간외 노동시간이 960시간 상한을 초과한 의사의 비율이 전체의 21.2%로 조사됐다. 4년 전…

말레이시아 노동부에 따르면 국내 최대 고무장갑 제조업체인 탑글로버(Top Glove Corp. Bhd)에 대해 법적인 조치를 취할 예정이다. 외국인 노동자로 고용해 과도한 초과 근무를 시켰기 때문이다.불법 노동자들은 고국에 돌아가서 일자리를 알선해 준 브로커에세 돈을 갚기 위해 불법적으로 초과근무를 감수하고 있는 것으로 드러났다.탑글로버의 제품은 영국 등 …