▲ 일본 후생노동성(厚生労働省) 빌딩 [출처=홈페이지]일본 후생노동성(厚生労働省)에 따르면 2023년 1년간 일하는 사람 1인당 실질임금은 전년 대비 2.5% 감소한 것으로 집계됐다. 임금 인상률이 물가 상승률을 따라잡지 못한 것이 주요인이다.일하는 사람 1인당 현금급여의 총액은 월평균 32만9859엔으로 전년 대비 1.2% 증가했다. 기본급, 잔업수당, …

▲ 일본 후생노동성(厚生労働省) 빌딩 [출처=홈페이지]일본 후생노동성(厚生労働省)에 따르면 2023년 전체 기업 중 임금을 인상한 비율은 89.1%에 달하는 것으로 집계됐다. 2022년과 비교해 3.4%p 이상 상회한 수치다.임금 인상은 기본급의 인상, 정기 승급 등 다양한 방법이 동원된다. 인재 채용이 어려워지면서 신규로 채용하는 직원의 급여를 울려주는 …

[일본] 전자기기업체 소니, 2016년 상반기 상여금은 ‘월기본급의 2.75배’인 8.5만~20.4만 엔으로 노사와 합의...2016년 대비 3년만에 흑자전망돼 직원들에게 환원할 계획

[일본] 전자기기업체 소니, 2016년 상반기 상여금은 ‘월기본급의 2.75배’인 8.5만~20.4만 엔으로 노사와 합의...2016년 대비 3년만에 흑자전망돼 직원들에게 환원할 계획

[일본] 자동차대기업 노동조합, 기본급에 해당하는 임금 개선분 월 3000엔 상당 연간 일시금 요구... 도요타자동차 7.1개월분·닛산자동차 5.9개월분·혼다자동차 5.8개월분·다이하츠공업 5.5개월 분 등

[일본] NEC노동조합, 월 3000엔을 올리는 베이스업 춘투요구서 회사에 제출... 3년 연속 기본급을 올리는 제안을 유지

[일본] 샤프, 2017년 3월까지 1년간 일반직원의 기본급 2% 인하정책 유지... 대상은 일반직원 1만6000명과 관리직 3300명