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118 건의 기사가 검색 되었습니다.
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[아일랜드] 기업관광고용부(Ministry for Enterprise, Tourism and Employment), 2026년 6월29일부터 근로자는 66세까지 근무할 권리를 가져2026-06-29▲ 아일랜드 기업관광고용부(Ministry for Enterprise, Tourism and Employment) 빌딩 [출처=위키피디아]아일랜드 기업관광고용부(Ministry for Enterprise, Tourism and Employment)에 따르면 2026년 6월29일부터 근로자는 66세까지 근무할 권리를 가지게 된다.현재 65세가 되면 퇴직해야 …
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▲ 아랍에미리트 아지만(Ajman) 정부 로고. [출처=위키피디아]아랍에미리트 아지만(Ajman) 정부에 따르면 2026년 9월1일부터 일부 공무원 대상 근무시간 단축이 적용된다. 직원의 다양한 필요에 따라 표준 근무시간을 조정하는 신규 법안에 따른다.근무시간 외에도 △퇴직금 △진급 △전문적 혜택 등도 포함된다. 공무원의 성과를 …
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▲ 영국 노동조합인 영국노동조합회의(Trades Union Congress) 로고영국 노동조합인 영국노동조합회의(Trades Union Congress)에 따르면 정부가 모든 근로자에게 최소한의 근로시장을 보장하는 방안을 검토 중이다.현재 정부는 1주일에 최소 8~20시간을 보장하려고 고민한다. 현재 국내에서 제로시간 계약(zero-hours contrac…
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▲ 미국 뉴욕 연방준비은행(New York Federal Reserve) 빌딩 [출처=위키피디아]미국 뉴욕 연방준비은행(New York Federal Reserve)에 따르면 2017-19년부터 2022-24년까지 원격근무가 청년 실업률을 약 1% 상향한 것으로 조사됐다.원격근무가 없는 일자리에서 청년 실업률은 2020년 조금 상승했다가 다시 정상으로 복귀…
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▲ 아일랜드 중앙통계청(CSO) 빌딩 [출처=홈페이지]아일랜드 중앙통계청(CSO)에 따르면 2026년 1분기 고용된 근로자는 293만6300명으로 전년 동기 대비 1만8000명, 0.6%가 증가했다.전체 실업률은 4.9%로 집계됐다. 세부 산업별로 보면 정보통신기술(ICT) 영역에서 시업자는 2만300명이 증가했다. 특히 컴퓨터 프로그램과 컨설팅 업무에서 …
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▲ 튀르키예 대법원 문장. [출처=위키피디아] 튀르키예 대법원(Supreme Court)에 따르면 근무외 시간에 왓츠앱(WhatsApp)을 통한 원격 업무를 지시 받은 경우 근무시간으로 인정한다.고용인에게 업무 지시를 담은 문자 메시지를 보내거나 지속적으로 업무 압박을 가할 경우 근무외 시간이어도 근로시간으로 보는 요소로 판단하는 기준이 되는 것이다.왓츠앱…
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▲ 영국 인사개발협회(CIPD) 로고영국 인사개발협회(CIPD)에 따르면 아일랜드 기업의 19%만이 인공지능(AI)이 주도하는 기업 환경에 적응하고 있는 것으로 조사됐다. 리머릭대(University of Limerick)의 케미비지니스스쿨이 진행한 조사 결과다.조사 대상의 3분의 2에 해당하는 기업이 기술과 AI와 같은 주요 현안인 자동화를 언급…
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▲ 네덜란드 자동차 제조업체인 스텔란티스(Stellantis)의 홍보 자료 [출처=홈페이지]네덜란드 자동차 제조업체인 스텔란티스(Stellantis)에 따르면 2029년 프랑스 푸아시(Poissy) 공장을 폐쇄할 계획이다. 현재 1925명의 직원이 근무하고 있지만 해고하지 않고 다른 용도로 활용한다는 방침이다.다른 공장에 필요한 부품을 생산하거…
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▲ 캐나다 온타리오(Ontario)주의 위치 [출처=위키피디아]캐나다 온타리오(Ontario) 주정부는 근로자가 자신의 근무복을 구입하도록 요구하지 못하도록 규제할 계획이라고 밝혔다. 소매업, 호텔, 음식점 등에서 일하려는 근로자는 스스로 근무복을 구입해야 한다.현재 일부 소매점에서 요구하는 근무복을 구입하려면 최대 C$ 50달러를 지출해야 하는 실정이다.…
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▲ 독일 슈퍼마켓 체인점인 리들 프랑스(Lidl France) 점포 이미지 [출처=홈페이지]독일 슈퍼마켓 체인점인 리들 프랑스(Lidl France)는 2026년 4월9일 최대 550명의 직원을 구조조정한다고 밝혔다. 전체 직원인 4만6000명의 1.2%에 해당되는 규모다.경쟁력을 강화시키고 치열한 시장에서 조직을 단순화시키기 위한 목적이다. 자발적인 퇴사…
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