▲ KB국민카드, 프로야구 시즌 맞이 경품 이벤트 실시 [출처=KB국민카드]KB국민카드(사장 김재관)에 따르면 프로야구 시즌을 맞아 KB Pay에서 경품 이벤트를 실시한다. 이번 경품 응모 이벤트는 ‘프로야구 집관 필수템 KB Pay로 챙기세요!’ 라는 이름으로 5월8일(금)까지 총 3차로 나뉘어 진행된다.행사 기간에 이벤트 …

▲ 롯데물산이 매입한 롯데칠성음료 양평동5가 119 일원 항공 사진 [출처=롯데물산]롯데물산(대표이사 장재훈)에 따르면 2026년 3월31일(화) 부동산 개발을 목적으로 서울특별시 영등포구 양평동 롯데칠성음료 부지(양평동5가 119번지 외 17필지 일원)를 2805억 원에 매입한다고 공시했다.매입한 부지는 2만1217평방미터(㎡)(약 6400평) 규모로 롯…

▲ 롯데물산이 오는 27일부터 다음달 12일까지 '2026 스프링 인 잠실'을 진행한다. 사진은 지난해 ‘2025 스프링 인 잠실’ 모습 [출처=롯데물산]롯데물산에 따르면 2026년 3월27일(금)부터 4월12일(일)까지 잠실 석촌호수 벚꽃 개화 시즌을 맞아 ‘2026 스프링 인 잠실(2026 SPRING in JAMSIL)’을 진행한…

▲ 2026년 어스아워(EARTH HOUR) 롯데월드타워 포스터 [출처=롯데물산]롯데물산에 따르면 2026년 3월28일(토) 오후 8시30분부터 1시간 동안 롯데월드타워가 WWF(세계자연기금)의 글로벌 소등 캠페인 ‘2026 어스아워(2026 EARTH HOUR)’ 전 세계 랜드마크 소등 행렬에 동참해 소등한다.롯데월드타워는 2018년…

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

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20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되는 중이다.산업화 시대에 태어난 직장…

0세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난 …

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…