▲ 브라질 국회(National Congress) 전경 [출처=위키피디아]브라질 국회(National Congress)에 따르면 '2026 연간예산법(PLOA)'에 근거해 8만9058명의 공무원을 채용할 계획이다. 2025년 8월29일 정부에 제출한 '2026 연간예산법(PLOA)'에 포함된 내용이다.연방 교육 공무원은 교사 2만2500명을 채용할 예정이며 공공 은행과 교육 관련 기술자도 2만9800명을 확보한다. 연방 군인과 주방위군에 필요한 직원도 채용한다.2026년 1만1382명을 채용하는데 연합국가시험(CNU)를 통해 3652명을 선발한다. 공무원을 늘리는데 필요한 예산은  R$15억 헤알(약 4300억 원)에 달한다. 시험을 치르는 비용까지 포함한다.전체 공무원에 지급하는 급여는 2025년 3150억 헤알(약 90조2600억 원)에서 2026년 3504억 헤알로 11.2% 늘어난다.신규로 채용하는 공무원은 기존 직원을 대체하거나 새로운 업무를 맡게 된다. 현재 공석으로 유지되고 있는 모든 자리를 다 채우는 것은 아니다.국회가 정부에 제출한 2026년 예산법은 12월22일까지 처리돼야 한다. 정부와 국회는 예산안의 세부 내역에 대해 협의를 진행해 수정하게 된다. 모든 과정은 예산 관련 부처에서 검토한다.

▲ 2월26일 서울 서초구 aT센터에서 열린 ‘2026년 한국육가공협회 정기총회 및 제11회 2025 베스트 육가공품 선발대회 시상식’ 후 기념촬영(왼쪽부터 안성규 롯데웰푸드 매니저, 고한주 한국육가공협회 회장, 조명관 농협목우촌 전무이사, 권순희 에쓰푸드 본부장) [출처=농협경제지주]농협중앙회(회장 강호동)에 따르면 농협경제지주 농협목우촌(대표이사 박철진)이 2026년 2월26일(목) aT센터에서 개최한 「제11회 2025 베스트 육가공품 선발대회」에서 2관왕을 달성했다.프레스햄 부문 대상(주부9단 빅라운드햄)과 최우수상(본레스햄)을 포함한다. 이번 대회는 국내 대표 육가공품 전문 품평회로 원료의 우수성, 제조 공정의 완성도, 위생 및 안전 관리 수준 등을 종합적으로 평가해 우수 제품을 선정한다.대상을 차지한 ‘주부9단 빅라운드햄’은 국산 돼지고기 함량 92퍼센트(%) 제품으로 600그램(g)의 넉넉한 용량과 국산 마늘 풍미가 특징이다.▲ 목우촌 주부9단 빅라운드햄 및 본레스햄 제품이미지 [출처=농협경제지주]최우수상을 수상한 ‘본레스햄’은 국산 돼지고기 볼깃살의 순살코기를 특제양념으로 숙성한 뒤 훈연·가열한 프리미엄 수제햄이다.조명관 농협목우촌 전무이사는 “이번 수상은 국산 축산물의 가치를 높이고 소비자에게 안전한 먹거리를 제공하려는 목우촌의 품질 철학이 인정받은 결과다”며 “농협목우촌은 앞으로도 차별화된 원료 경쟁력을 바탕으로 프리미엄 육가공 시장을 선도하겠다”고 강조했다.

▲ 2026 MG청년누리 장학 모집 포스터 [출처=새마을금고중앙회]새마을금고중앙회(회장 김인)에 따르면 2026년 2월20일(금)부터 3월2일(월)까지 MG새마을금고 지역희망나눔재단(이사장 김인, 이하 재단)이 '2026년 MG청년누리 장학사업; 장학생을 모집한다.‘MG청년누리 장학사업’은 학업과 취업 준비 과정에서 경제적 어려움을 겪는 청년을 대상으로 생활비성 장학금을 지원하는 사업이다.재단은 2018년부터 2025년까지 총 800명의 장학생에게 약 19억1000만 원을 지원하며 청년 지원을 대표하는 사업으로 운영해왔다.2026년에도 재단은 청년들을 위해 총 100명의 MG청년누리 장학생을 선발하고 장학금·활동지원비 등을 포함해 총 5억 원 상당을 지원할 예정이다. 선발된 장학생들에게는 9개월간 생활비성 장학금은 물론 역량강화를 위한 다양한 프로그램 운영도 지원된다.2026년 MG청년누리 장학생 신청자는 소득 기준, 자기소개서 등 1차 서류심사와 2차 면접 심사를 통해 최종 선발된다. 모집은 온라인 신청을 통해 접수되며 자세한 사항은 MG새마을금고 재단 홈페이지에서 확인할 수 있다.특히 2026년 장학사업은 기존 생활비성 지원을 바탕으로 청년이 직접 지역사회공헌 활동을 기획·실행할 수 있는 참여형 프로그램을 도입해 청년의 안정적 사회진출과 지역문제 해결 역량 강화를 동시에 지원하는 것이 특징이다.선발된 장학생 100명은 팀 단위로 지역사회 문제를 발굴하고 해결 방안을 기획·실행하는 프로젝트에 참여하게 된다. 이 과정에서 강연과 워크숍, 팀별 활동 등 다양한 프로그램이 함께 운영되며 멘토링과 네트워크 지원도 제공될 예정이다.MG새마을금고 재단 김인 이사장은 “MG청년누리는 단순한 지원을 넘어서 청년 스스로 기획과 실행을 경험하며 성장할 수 있는 기회의 장이다”고 말하며 “재단은 청년의 실질적 도전과 지역사회의 상생을 위해 지속적인 지원을 펼쳐 나가겠다”고 밝혔

▲ ‘제16회 KT&G SKOPF’ 최종사진가로 선정된 하다원 작가 [출처=KT&G]KT&G(사장 방경만)에 따르면 2025년 12월26일(금) ‘제16회 KT&G SKOPF (KT&G Sangsangmadang Korean Photographer’s Fellowship)’에서 하다원 작가를 ‘올해의 최종 사진가’로 선정됐다.KT&G SKOPF는 신진 사진가를 발굴 및 양성하기 위해 2008년부터 17년간 이어져온 프로그램이다. 지금까지 노순택, 김옥선, 김효연 등 한국의 대표적인 사진가 54명을 배출했다.이번 ‘제16회 KT&G SKOPF’에서는 2025년 6월 문화예술 전문가들의 심사를 거쳐 김찬훈, 하다원, 김민주초원 3인을 ‘올해의 사진가’로 선발했다.6개월 간의 전문적인 사진 작업 멘토링과 그 작품 결과물을 대중들에게 공개하는 포트폴리오 발표를 진행해 하다원 작가를 ‘올해의 최종사진가’로 선정했다.하다원 작가는 가족에 대한 기억을 바탕으로 시대적 공감을 불러일으키는 작업을 통해 사진을 대하는 진지한 태도가 돋보였다는 좋은 평가를 받았으며 2026년 6월부터 2개월간 개인전을 개최할 수 있는 기회를 제공받는다.한편 KT&G 상상마당은 신진 예술가들의 창작활동을 지원하고 대중에게 폭넓은 문화경험을 제공하는 복합문화예술공간이다.지난 2005년 온라인 상상마당을 시작으로 홍대·논산·춘천·대치·부산까지 총 5곳에서 운영되며 문화예술 저변 확대와 지역문화 발전에 기여하고 있다. 상상마당의 연간 방문객은 약 320만명에 달하며 매년 3000여개의 문화예술 프로그램이 운영되고 있다.KT&G 문화공헌부 김정윤 전시담당 파트장은 “KT&G SKOPF는 상상마당이 운영하는 대표적인 사진가 지원 프로그램으로 공정한 심사를 거쳐 사진작업의 완

▲ 인천항만공사, 인항고·해사고에 장학금 2,000만원 전달(인천항만공사 이경규 사장이 양 학교 교장과 기념촬영을 하고 있다) [출처=인천항만공사]인천항만공사(사장 이경규)에 따르면 인항고등학교와 인천해사고등학교에 장학금 2000만 원을 전달했다. 미래 지역·해양인재 육성과 지역사회 공헌을 위한 목적이다.매년 2개 학교를 대상으로 미래인재 양성을 위한 장학사업을 이어오고 있다. 2025년 역시 각 학교장의 추천을 통해 학업 의지가 높고 모범적으로 학교생활을 해온 학생 40명을 장학생으로 선발할 예정이다.▲ 인천항만공사 이경규 사장이 인항고등학교 조병남 교장, 인천해사고 양희복 교장과 대화하고 있다 [출처=인천항만공사]이날 장학금 전달식에는 인항고등학교 조병남 교장과 인천해사고등학교 양희복 교장이 참석해 장학금 지원에 대한 감사의 뜻을 전달하고 앞으로도 지역 및 해양인재 육성과 지역사회 발전을 위해 협력하기로 뜻을 모았다.인천항만공사 이경규 사장은 “이번 장학금이 인천지역 학생들이 자신의 역량을 펼치는 데 작은 보탬이 되길 바란다”며 “인천항의 미래를 이끌어 갈 다음 세대 인재 양성을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 강조했다.

▲ 삼성전자 본사 전경 [출처=삼성전자]삼성전자(회장 이재용)에 따르면 2025년 10월25일(토)부터 26일(일)까지 이틀간 입사 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT, Global Samsung Aptitude Test)를 실시했다. 삼성직무적성검사를 실시한 계열사는 △삼성전자 △삼성디스플레이 △삼성전기 △삼성SDI △삼성SDS △삼성바이오로직스 △삼성바이오에피스 △삼성물산 △삼성중공업 △삼성E&A △삼성생명 △삼성화재 △삼성카드 △삼성증권 △삼성자산운용 △삼성서울병원 △제일기획 △에스원 △삼성웰스토리 등 19곳이다. 삼성은 2025년 8월 지원서 접수를 시작으로 하반기 공채 절차를 시작했다. △삼성직무적성검사(GSAT) △면접(11월) △건강검진을 거쳐 신입사원을 최종 선발할 예정이다. 삼성직무적성검사는 종합적 사고 역량과 유연한 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 선발하기 위한 검사다. 코로나19 팬데믹(대유행)을 계기로 2020년부터 삼성직무적성검사를 온라인으로 실시하고 있다.지원자들은 독립된 장소에서 PC를 이용해 응시할 수 있다. 삼성은 원활한 진행을 위해 시험 일주일 전 예비소집을 실시해 모든 응시자의 네트워크 및 PC 환경을 점검했다. 2025년 9월 향후 5년간 6만 명을 신규 채용해 차세대 성장사업 육성과 청년 일자리 창출에 적극 나설 계획을 밝혔다. 세부적으로 보면 △반도체를 중심으로 한 주요 부품사업 △미래 먹거리로 자리 잡은 바이오 산업 △핵심기술로 급부상한 인공지능(AI) 분야를 위주로 채용을 늘려나갈 예정이다. 삼성은 인재 제일의 경영 철학을 실천하고 청년들에게 공정한 기회와 미래에 대한 희망을 주기 위해 공채 제도를 유지하며 청년들에게 안정적인 취업 기회를 제공하고 있다. 삼성은 1957년 국내 최초로 신입사원 공채를 도입한 이래 근 70년간 제도를 지속하며 청년 일자리 창출에 앞장서고 있다. 상·하반기에 정기적으로 진행되는 공채는

▲ ㈜오뚜기, 2025년 하반기 대졸신입사원 공개채용 포스터 [출처=오뚜기]㈜오뚜기(대표이사 회장 함영준, 대표이사 사장 황성만)에 따르면 2025 년 하반기 대졸신입사원 공개 채용을 진행한다. 지원서 접수 기간은 2025년 10월13일(월)부터 10월20일(월)까지 총 8일간이다.모집부문은 ‘B2C 영업, B2B 영업, 마케팅, 디자인, 판매전략, SCM, 글로벌영업, 생산기술, 품질관리, 환경안전, 품질보증, 식품안전, R&D, 경영전략, 데이터분석, 구매 ’ 직무 등이다.공통 지원자격은 4년제 대학교(대학원) 2026년 2월 졸업예정자 및 기졸업자다. 직무별 담당업무, 지원자격 등 상세정보는 채용공고를 통해 확인할 수 있다.전형절차는 서류전형, 인성 및 직무능력검사, 실무면접 및 심층인성검사, 임원면접 순으로 진행되며 최종 합격 시 2025년 12월 입사하게 된다.오뚜기 관계자는 "변화를 두려워하지 않는 도전정신과 식품, 음식에 대한 열정이 있는 인재들의 많은 지원을 기대한다"고 밝혔다.

▲ 현대자동차그룹 양재 본사 전경 [출처=현대자동차그룹]현대자동차(회장 정의선)에 따르면 2025년 10월1일(수)부터 17일(금)까지 약 3주간 신입 및 경력사원 채용을 진행한다. 이번 채용에서는 신입/경력/장애인 신입 특별 채용을 동시에 진행하며 현대차 공식 채용 홈페이지(http://talent.hyundai.com)를 통해 지원서를 접수할 수 있다.최근 국가 경제 활성화와 청년 일자리 창출을 위해 현대차그룹이 연간 청년 7200명을 신규 채용하겠다는 방침에 발을 맞추는 동시에 각 전형별 목적에 맞춘 최적화된 인재 선발을 위해 업무 관련 지원 자격을 기존 대비 개선했다.업무 경력 관련해 신입 채용의 경우 경력을 ‘1년 미만’으로 정해 실무 경험보다는 기본 역량과 높은 성장 잠재력을 갖춘 인재 선발에 중점을 둘 예정이다. 경력직은 연차와 관계없이 직무 전문성을 갖춘 인재를 적극 선발할 예정이다.채용 부문은 신입은 △연구개발 △생산/제조 △사업/기획 △경영지원, 경력직과 장애인 신입 특별 채용은 △연구개발 △생산/제조 △사업/기획 △경영지원 △IT 등 특정 업무 분야로 한정하지 않고 현대차의 사업 영역 전반에 걸친 전 부문으로 확대했다.이 외에도 각 모집 전형별 구체적인 지원 자격과 모집 부문에 대한 상세한 정보는 공식 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.한편 현대차는 이번 채용 지원자들이 채용 제도와 절차, 업무와 관련해 정확한 정보를 얻고 최근 입사한 신입사원들과 소통할 수 있는 시간을 마련하기 위해 10월2일(목) ‘신입 채용 Live 설명회(Team Hyundai Talk)’를 실시할 예정이다.신입 채용 Live 설명회 참석을 원하는 지원자는 공식 채용 홈페이지를 통해 9월30일(화)까지 접수할 수 있다.현대차는 "청년 일자리 확대에 기여하는 동시에 우수한 인재를 보다 적극적으로 선발하기 위해 사업 부문 전반에 걸쳐 채용에 나섰다"며 "특히 신입 채용의 경우 경력을 ‘1년 미만&rsquo

▲ SK서린빌딩 전경 [출처=SK리츠]SK그룹(회장 최태원)에 따르면 2025년 12월까지 상반기(1~6월) 규모에 버금가는 4000여 명을 채용해 총 8000여 명 선발을 통해 인공지능(AI) 시대를 이끌어갈 청년인재를 채용한다. 이와 함께 실무형 청년인재 육성을 위한 교육 지원도 강화한다.9월18일(목) 연구개발(R&D), AI, 기술개발 등의 분야에서 멤버사별로 채용에 나선다. SK그룹이 중점 추진하고 있는 AI, 반도체, 디지털전환(DT) 경쟁력 강화에 함께할 국내외 이공계 인재들이 주 대상이다.SK하이닉스는 9월22일(월)부터 10월1일(수)까지 하반기(7~12월) 신입사원을 모집한다. 반도체 설계, 소자, 연구개발(R&D), 양산 기술 등 SK하이닉스의 AI 반도체 사업 확대에 함께할 역량 있는 인재를 선발·채용할 계획이다.2027년 상반기 중 가동을 목표로 건설 중인 용인 반도체클러스터에서만 수천 명 규모의 채용이 계획돼 있다. 청주캠퍼스 M15의 차세대 D램 생산 능력이 증설되는 등 SK하이닉스의 채용 활동은 향후 확대될 예정이다.SK 멤버사들은 2024년 8월 기공한 ‘SK AI 데이터센터 울산’ 등 미래 전략사업 확대에 발맞춰 사업 분야별로 청년인재를 모집할 계획이다.SK그룹은 3, 9월 정기 공개 채용과 수시 공개 채용을 병행하고 있다. SK 취업을 희망하는 인재들이 더 많은 기업에 지원할 수 있도록 기회를 확대하고 멤버사들은 정해진 시기에 얽매이지 않으면서 필요한 인재를 신속히 확보할 수 있기 때문이다.SK그룹은 대내외적 불확실성에도 청년인재 채용을 이어가며 대부분 직무에 국내 출신 청년인재를 선발하고 있다. SK그룹 멤버사들은 국내 대학 및 특성화고 등과 사업 분야별로 산학 협력을 맺어 인재 조기 육성 및 발굴, 채용의 선순환 구조를 만들고 있다.SK그룹은 ‘청년인재의 경쟁력을 키우는 것이 국가 발전의 기초가 된다’는 믿음으로 그룹의 교육 인프라를 청년인재들에

▲ 농협몰, 추석 선물세트 특별 할인전 실시... 최대 70% 할인 [출처=농협경제지주]농협중앙회(회장 강호동) 경제지주(농업경제대표이사 박서홍)에 따르면 2025년 9월10일(수)부터 10월1일(수)까지 한가위를 맞아 운영중인 농식품 전문 온라인 플랫폼 농협몰(www.nonghyupmall.com)에서 추석 선물세트 특별 할인전을 실시한다.이번 행사에서는 △고품질 국산 농축산물 △100퍼센트(%) 국산 농협 가공식품 △민생선물세트 등 가성비 실속형부터 프리미엄까지 엄선된 1400여 종의 선물세트를 최대 70% 할인 판매한다.선물세트는 사과·배 혼합세트, 실속형 한우·한돈세트, 친환경 잡곡세트, 농협 광천김 선물세트 등으로 구성했다.특히 가계 부담 완화를 위해 △1일 1품목 핫딜행사(릴레이특가) △명절 마감세일(LAST 7days) △NH농협카드 결제 시 20% 추가 할인 등의 프로모션을 제공할 예정이다.또한 100% 당첨 행운의 송편뽑기, 리뷰왕 선발대회 등 고객이 직접 참여하는 다채로운 이벤트를 진행해 쇼핑의 즐거움을 높일 계획이다.박서홍 농업경제대표이사는 “민족 최대 명절을 앞두고 실속 있는 혜택을 통해 소비자의 장바구니 부담을 덜어주고자 한다. 우리 농축산물로 가족과 이웃에게 따뜻한 마음을 전하는 명절이 되기를 바란다”고 강조했다.