중국 공업정보화부(工业和信息化部)에 따르면 '제14차 빅데이터 산업발전 5개년 계획'에서 2025년까지 빅데이터 산업 예상 규모가 3조 위안을 초과할 것으로 전망된다.연평균 복합 성장율은 25%로 강력한 혁신, 고부가가치, 자율적이고 제어가능한 빅데이터 산업 시스템이 구축될 것으로 예상된다.계획에는 6가지 핵심과제와 6가지 특별조치, 6가지 보호 조치 등으로 구성돼 있다.  이중 6가지 핵심과제는 ▶테이터 요소시장의 육성 가속화   ▶빅데이터 특성의 활용   ▶산업 발전 기반 공고화   ▶안정적이고 효율적인 산업체인 구축   ▶풍요롭고 질서있는 산업 생태계 조성   ▶데이터 보안을 위한 경력한 방어선 구축 등이다.▲ 공업정보화부(工?和信息化部) 홈페이지

중국 공업정보화부(工业和信息化部)에 따르면 2025년까지 국가 경쟁력을 좌우하는 빅데이터 산업 규모를 3조위안 규모로 성장시키기 위한 '빅데이터 산업 5개년 계획'을 발표했다. 2020년 대비 3배에 달하는 금액이다.데이터의 기술 개발, 기업 및 사회의 활용 지원뿐만 아니라 원재료, 제조설비, 소비, 전자 정보 등 4개 분야 빅데이터 이용 향상 추진과 통신, 금융, 의료, 농업 및 수리, 공안, 교통, 전력, 취업 등으로 이용을 확대해 나간다.지난 2017년 인터넷 안전법 시행 외에 2021년 데이터 안전법, 개인정보보호법을 잇따라 시행해 데이터의 통제 강화, 해외 데이터 반출에 대한 엄격한 제한을 두고 있었다.따라서 새로운 5개년 계획을 통해 외국 제재 등 영향을 받지 않는 빅데이터 산업체계 구축을 목표로 하고 있다. 데이터에 관한 첨단 기술과 데이터 거래 시장의 육성을 통해 국가의 데이터 안전을 확실히 보장해 나가기 위함이다.과거 5개년 계획을 통해 빅데이터 산업이 2020년 1조위안 규모로 성장했으나 기술 수준, 시장 거래, 보안 능력 등 불충분했다고 평가했다. 향후 2025년까지 연평균 25%의 성장을 목표하고 있다.▲ 공업정보화부(工?和信息化部) 홈페이지

중국 화학물리전원산업협회(中国化学与物理电源行业协会)의 '2016~2020년 배터리산업 5개년 계획'에 따르면 2020년까지 배터리제품 매출액을 4000~5000억위안으로 목표로 정했다.연간 평균 성장률은 10~20%로 납 축전지 성장률은 10~20%, 리튬이온전지 성장률은 20~30%가 각각 예상된다. 전지 수출액은 연간 평균 10~15% 성장이 예상되며 이중 약 55%가 리튬이온 전지가 될 것으로 전망된다.또한 연간 매출액이 500억위안을 초과하는 기업을 5개까지 육성할 계획이다. 정부는 전기자동차, 가정용 축전지 등으로 수요를 확대할 방침이다.▲ China_13.5 Battery Plan▲13.5차 규획 주요 배터리제품 매출 목표(출처: 홈페이지)

중국국가항천국(中国国家航天局)에 따르면 향후 5년간 우주의 군비경쟁을 지양하고 평화적 이용을 촉진하는 백서를 발간했다.중국은 향후 공정한 기준하에 평화적으로 우주를 개발하고 국제우주산업의 발전을 촉진하기 위한 국제사회와 협력하기로 했다.또한 국가안보 및 사회 발전의 필요성, 경제, 과학, 기술적 개발장치들이 부합되어야 한다고 강조했다. 우주과학, 기술, 어플리케이션 등 포괄적 개발을 촉진하기 위해 과학적 방법을 포함한 모든 종류의 우주활동을 공동협력할 예정이다.▲ China_CNSA(China Nationa Space Administration)_Homepage▲중국국가항천국(CNSA) 홈페이지

중국 정부의 자료에 따르면 2025년까지 지적생산을 촉진하기 위한 2단계 사업을 추진할 계획이다. 단순 노동집약형인 제조업을 고부가가치 제조업으로 변신시키기 위한 목적이다.또한 국내기업의 주요 기술과 설비에 대해 보안을 강화할 계획이며 성과를 낼 수 있는 개발환경을 개발할 방침이다.2016년 6~8일 난징시에서 개최된 'World Intelligent Manufacturing Summit'에 정책입안자, 산업단체, 연구소, 오피니언 리더 등 500명의 대표가 참석했다.▲World Intelligent Manufacturing Summit대회 장면(출처 : 정부)

▲ 싱가포르 정부 빌딩 [출처=위키피디아]싱가포르 산업부(MTI)에 따르면 2016년 11월 '5개년 직업 교육·훈련 지원계획'을 통해 전문인력의 양성을 강화할 계획이다. 늘어나는 전문가의 수요에 비해 지원 인프라는 부족하기 때문이다.특히 현재 전문인력을 창출하기 위한 교육전문가 약 6000명이 배치됐지만 국내의 전문인력 수요량이 수십만명에 달하기 때문에 인적, 물적 인프라가 추가로 구축돼야 할 것으로 판단된다. 

기업문화에 대한 연구를 하고 관련 책을 쓰면서 소위 말하는 ‘백년기업’이 되는 지름길은 올바른 기업문화를 창달하는 것이라는 생각에 변함이 없다.최근 한국사회에서 ‘부의 대물림’ 현상이 고착화된다고 지적하는 사람이 많다. 하지만 우리 속담의 ‘부자 3대 없고, 거지 3대 없다’는 말이 틀리지 않았다는 확신이 든다. 창업자의 정신이 자식 대까지는 계승되는 경우가 많지만, 손자까지 전수되는 경우는 매우 드물기 때문이다. 1940~60년대 창업하고 1970~80년대를 거쳐 본격적으로 성장한 국내 대기업은 아직 2세 경영이 대부분으로 정체되어 있기는 하지만 본격적으로 해체는 되지 않았다. 해태그룹, 쌍용, 새한 등 몇몇 대기업이 2세 경영에서 무너졌고, 금호, 한진, 한화 등과 같은 기업도 2세에서 고전을 면치 못하고 있다.삼성, LG, 현대차 등이 2세에서 3세로 경영권 승계가 준비 중이다. 효성도