▲ 63빌딩 전경 [출처=한화생명]한화생명(대표 권혁웅·이경근)에 따르면 2026년 8월 21일(금)부터 9월18일(금) 오후 3시까지 한화그룹 채용 사이트 ‘한화인(https://www.hanwhain.com)’에서 서류를 접수한다.2027년 1월 입사가 가능한 기졸업자 및 2027년 2월 졸업예정자라면 나이와 …

▲ 한화그룹 본사 사옥 전경 [출처=한화그룹]한화그룹(회장 김승연)에 따르면 2026년 8월1일자로 주요 경영진 승진 및 일부 계열사 대표이사 내정 인사를 시행한다. 김동관 부회장이 수석부회장, 김동원 한화생명 사장이 부회장, 김동선 한화비전 부사장이 사장으로 각각 승진한다.김동관 수석부회장은 방산·해양·우주항공&middo…

▲ 한화에어로스페이스 창원1사업장에서 생산된 5500파운드 터보팬 엔진 [출처=한화에어로스페이스]한화에어로스페이스(대표 손재일)는 2026년 7월7일 국방과학연구소(국과연)와 함께 국내 독자 기술로 개발한 무인기 엔진 2종의 시제를 처음으로 공개했다.미래 전장의 핵심 전력인 무인기 엔진을 국내 기술로 개발해 자주국방을 강화하고 무인기 수출 경쟁력도 선제적으…

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

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20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

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