▲ 메디뱅크(Medibank) 홈페이지오스트레일리아 가톨릭 대학니우샤 샤피아바디(Niusha Shafiabady)는 인공지능(AI)로 인해 향후 사라질 직업군으로 교육 및 의료서비스, 전문직 및 비즈니스 서비스, 레저 및 호텔업 등으로 꼽았다.메디뱅크(Medibank)는 주 4일 근무제 실험에 참여하는 직원을 250명 늘리기로 하면서 실험에 참여하는 인원이 총 500명으로 늘어났다.태그에너지(TagEnergy)는 각각 약 8메가와트(MW)의 정격을 가진 최대 250개의 터빈을 설치해 총 용량 약 2000MW로 공급하는 파인즈 풍력 프로젝트를 제안했다.비교 웹사이트 파인더(Finder)가 실시한 조사에 따르면 응답자 중 6%가 재정적 어려움으로 인해 친구와 헤어진 적이 있는 것으로 나타났다.뉴질랜드 통계청(Statistics NZ)에 따르면 2024년 8월까지 1년 동안 18만8120명이 장기 체류 목적으로 뉴질랜드에 도착했다. 13만4273명이 장치 체류 목적으로 출국해 5만3846명이 늘어났다.◇ 오스트레일리아  메디뱅크(Medibank), 주 4일 근무제 근무 실험 참여 직원 총 500명으로 확대오스트레일리아 가톨릭 대학 피터 페이버 경영대학원(Australian Catholic University’s Peter Faber Business School) 니우샤 샤피아바디(Niusha Shafiabady)는 인공지능(AI)로 인해 향후 사라질 직업군으로 교육 및 의료서비스, 전문직 및 비즈니스 서비스, 레저 및 호텔업 등으로 꼽았다. 교육 분야의 경우 학교와 대학에서 비서 역할을 하는 사람들로 사서 뿐 아니라 음악 등 과외를 가르치는 전문가도 포함된다.또한 건강 서비스 분야는 클리닉 접수원, 영양사, 언어치료사, 개인 피트니스 트레이너의 역할 역시 AI로 대처 될 수 있다.전문직 및 비즈니스 서비스 분야는 고객 서비스 담당자, 패스트푸드 종사자 등이 빠르게 대처될 수 있다. 레저 및 호텔 산업의 호텔 컨시어지 역시 AI가 담당할 수 있다.메디뱅크(Medibank)에 따르면 주 4일 근무제 실험에 참여하는 직원을 250명 늘리기로 하면서 실험에 참여하는 인원이 총 500명으로 늘어났다.6개월 간 주 4일 근무 실험 결과 직원들이 더 행복해지고 건강해졌으며 효율성이 높아졌다는 결과가 나왔기 때문에 실험을 확대하기로 결정했다.4Day Week Global과 함께 설계한 실험 결과 멕쿼리대(Macquarie University)의 건강 및 복지 연구 부문에서 모니터링 및 측정 되었으며 지속적으로 모니터링 및 측정하게 된다.100:80:100 모델이 기반으로 직원의 급여는 100% 유지하지만 근무 시간은 80%로 줄이고 생산성은 100% 유지 한다는 것이다.태그에너지(TagEnergy)에 따르면 각각 약 8메가와트(MW)의 정격을 가진 최대 250개의 터빈을 설치해 총 용량 약 2000MW로 공급하는 파인즈 풍력 프로젝트를 제안했다.이 프로젝트는 500만 개의 태양광 패널과 같은 전력을 생산하며 125만 가구의 수요에 해당하는 국내 주요 전력망에서 가장 큰 풍력 발전 프로젝트로 발전될 가능성이 높다. 뉴사우스웨일즈(NSW) 중서부 국유 침엽수 농장에 250개의 터빈이 설치될 예정이다.비교 웹사이트 파인더(Finder)가 실시한 조사에 따르면 응답자 중 6%가 재정적 어려움으로 인해 친구와 헤어진 적이 있는 것으로 나타났다.생활비 상승을 견디기 위해 친구와 거리를 두고 있는 오스트레일리아인이 약 125만 명에 달했으며 16%인 330만 명은 교류하는 사람의 수를 줄였다.헨 파티즈(hen parties, 곧 결혼할 여자를 위한 여성들만의 파티), 결혼식, 저녁 식사 등 일정에 참여하지 않는 등 4명 중 1명 이상(26%)은 전반적으로 사교 활동을 덜하고 있는 것으로 나타났다.◇ 뉴질랜드 통계청(Statistics NZ), 2024년 8월까지 1년 동안 뉴질랜드 입국자 18만8120명뉴질랜드 통계청(Statistics NZ)에 따르면 2024년 8월까지 1년 동안 18만8120명이 장기 체류 목적으로 뉴질랜드에 도착했다. 반면 13만4273명이 장치 체류 목적으로 출국해 5만3846명이 늘어났다.2023년 8월 기준 1년간 순 유입 인구 12만7696명 대비 감소했다. 2019년 8월 기준 1년간 순 유입 인구 5만6555명과 비슷한 수준을 나타냈다.2024년 8월 기준 장기 체류 외국인 18만8120명 중 해외 장기 체류 후 귀국 뉴질랜드 시민은 2만5115명이며 뉴질랜드 외 국민은 16만3005명이다.

남아프리카공화국 국내 및 아프리카 대륙 최대 수퍼마켓 체인운영기업인 숍라이트 그룹(Shoprite Group)에 따르면 자회사 내 흑인 직원의 지분률을 19.2%까지 확대할 계획이다.새로운 흑인경제권한화(BEE) 신탁을 통해 직원들에게 R89억랜드 규모의 숍라이트 체커(Shoprite Checkers) 주식을 발행할 예정이다. 자회사인 숍라이트 체커의 주식 4000만주 배정은 직원의 소중한 기여를 인정해 인센티브를 주기 위함이다. 더불어 기업의 지속적인 성장에 대한 직원 참여 및 동기부여를 유지할 것으로 판단한다.최소 12만6000명의 국내 직원들이 숍라이트 직원 신탁의 혜택을 받을 것으로 예상된다. 1만6000명의 외국인 직원은 각각의 급여를 통해 동등한 혜택을 받는다.이번 행보로 숍라이트 그룹은 2.7%의 이익이 감소할 것으로 예상된다. 모기업인 숍라이트 홀딩스(Shoprite Holdings)의 주식 가치에는 영향을 미치지 않을 것으로 분석된다. ▲숍라이트 그룹(Shoprite Group) 홈페이지

인도 ICT기업인 HCL 테크놀로지(HCL Technologies)에 따르면 이번 회계연도에 신입직원을 2만~2만2000명 고용할 계획이다.공급에 비해 기술 서비스에 대한 수요가 높아지고 있기 때문이다. 2021년 12월 기준 3분기 동안 1만134명을 추가로 채용했다. 현재 직원은 19만7777명으로 집계됐다.2021년 12월말 기준 3분기 순이익은 344억2000만루피로 전년 동기 대비 13% 감소했다. 2021 회계연도 3분기 순이익은 396억6000만루피였다.3분기 세후이익은 전분기 325억9000만루피에서 5% 증가했다. 3분기 매출액은 2233억1000만루피로 전년 동기 1930억2000만루피에비해 15% 증가했다. 2022 회계연도 매출액은 전년 대비 두자릿수로 증가할 것으로 예상된다. EBIT도 19~21% 수준을 기록할 것으로 전망된다. 엔지니어링과 R&D 서비스가 대폭적으로 성장하고 있다.▲HCL 테크놀로지(HCL Technologies) 임직원(출처 : 홈페이지)

일본 전자장비업체 후지쿠라(Fujikura)는 2016년 4월 14일 우크라이나 리비브(Lviv)지역에 '자동차부품공장'의 가동을 시작했다. 현재 550명의 직원을 고용했으며 향후 3000명까지 확대할 계획이다.