▲ HS효성인포메이션시스템, Arm 서버·NPU 결합해 고효율 AI 추론 인프라로 시장 공략 [출처=HS효성인포메이션시스템]HS효성인포메이션시스템(대표 양정규)에 따르면 2026년 9월9일 저전력 Arm 서버 ‘GreenCore(그린코어)’와 신경망처리장치(NPU)를 결합한 고효율 AI 추론 인프라를 기반으로 기업 AI 서비스 운영 …

▲ HS효성USA 공장 내 자동차용 카페트롤 [출처=HS효성]효성그룹(회장 조현준)에 따르면 HS효성첨단소재 인테리어PU 사업과 연계된 미국 생산거점인 HS효성USA(앨라배마주 디케이터 소재)이 2026년 6월 기준 자동차용 카페트 누적 판매량이 1억제곱미터(㎡)를 돌파했다.누적 1억㎡는 서울 여의도 면적(윤중로 제방 안쪽 2.9㎢ 기준)…

한국산업인력공단에 따르면 2025년 산업안전기사 자격시험 접수 인원이 20만2799명으로 집계됐다. 공단이 발간한 '2026 국가기술자격 통계연보'에 포함된 내용이다.2022년 중대재해처벌법 시행으로 안전사고를 예방할 전문가에 대한 수요가 증폭된 결과다. 하지만 안전 관리자의 배치와 활동 못지 않게 중요한 것이 현장 작업자의 안전 인식이다.산업현장에서 안전…

▲ 효성중공업 미국 테네시주 멤피스 초고압 변압기 공장 전경 [출처=효성중공업]효성중공업(회장 조현준)은 2026년 6월 14일 자회사 Hyosung HICO가 북미 에너지 인프라 솔루션 선도 기업 콴타社(Quanta Services, Inc.)의 자회사와 GCB(Gas Circuit Breaker) 합작법인 ‘HYOSUNG HICO BREAKE…

▲ 효성중공업 빌딩 전경 [출처=효성중공업]효성중공업(대표이사 우태희)에 따르면 2026년 5월27일 일본 에너지 개발업체와 약 110억 원 규모의 고압 연계 ESS EPC(설계·조달·시공) 프로젝트 계약을 체결했다이번 프로젝트는 오이타, 구마모토, 야마구치, 오카야마, 미에 등 일본 5개 지역에 총 10MW/40MWh 규…

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…