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2022-01-11미국 NFT 제작 플랫폼 GigLabs에 따르면 2022년 NFT 제작자와 마케터의 채용이 활발해 질 것으로 전망된다. 특히 최고 커뮤니티 책임자(CCO, Chief Community Officer)의 채용이 늘어날 것으로 예상된다.NFT 전략, 개발자, 커뮤니티 관리 등 모두가 미래에 브랜드와 NFT 전략에 중요한 요소가 될 것이기 때문이다. 비트코인 거래소 코인베이스(Coinbase)는 NFT 사업 개발 이사를 채용했다.DraftKings는 NFT 마켓플레이스 전담 선임 커뮤니터, VaynerMedia는 NFT 아티스트를 각각 채용했다. 뉴욕시 StockX 운동화 리셀러는 NFT 상품에 생명을 불어 넣을 줄 NFT 파트너십의 고위직 책임자를 구하고 있다.GameStop은 새로 만든 NFT 부서에 20명의 직원을 추가로 고용했다. 고객이 NFT를 사고 팔 수 있는 새로운 온라인 마켓플레이스를 구축하는 중이다.2022년 1월 초가 되면서 구인사이트 인디드 및 링크드인에서는 이러한 직위의 인물에 대한 채용 공고가 나오기 시작했다. ▲ GigLabs 홈페이지
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2021-02-16영국 항공기 엔진 제조기업인 롤스로이스(Rolls-Royce Holdings)에 따르면 회계대기업인 딜로이트(Deloitte) 출신을 최고재무책임자(CFO)로 임명할 계획이다. 중국발 코로나-19 사태로 빚어지고 있는 기업 위기를 극복하기 위함이다. 차기 CFO로 유력시되고 있는 파노스(Panos Kakoullis)는 딜로이트에서 30년을 재직했으며 실력자로 평가받고 있다.롤스로이스는 30년 전 정부에 의해 민영화된 이후 이번에 처음으로 외국계 전문가를 CFO로 임명하려는 것이다. 이전에는 사규상 외국계 인사를 고위임원으로 임명하는 것을 금지해왔다.코로나-19로 항공업계가 초토화되면서 롤스로이스의 주력 사업인 항공기 엔진 판매가 급감했다. 롤스로이스는 핵계측장치 사업 매각, 해양 엔진 제조 자회사인 Bergen 매각 등으로£20억파운드를 확보할 계획이다.▲롤스로이스(Rolls-Royce Holdings) 홈페이지
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2020-09-04나이지리아 이동통신사인 나인모바일(9mobile)에 따르면 새로운 최고상무책임자(CCO)로 스테판(Stjepan Udovicic)을 임명하기로 결정했다. 스테판은 유럽, 아시아, 아프리카를 포함한 여러 대륙에 걸쳐 IT와 통신 분야에서 일해왔다. 또한 미디어와 통신 분야의 발전을 도모한 경험이 있다. 스테판은 나인모바일에서 디지털 회선 접속에 중점을 두고 제품 개발을 진행할 계획이다. 또한 제품 설계, 제품 가격 책정, 고객 관리 등에서도 역량을 구현할 것으로 기대된다. 나인모바일은 영업, 제품, 판매 및 유통, 디지털 프론트엔드 등을 선도할 것으로 예상된다. 이에 따라 스테판은 향후 회사의 브랜드 혁신 및 개발에 집중할 것으로 전망된다.▲나인모바일(9mobile) 홈페이지
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2020-08-21나이지리아 석유판매기업인 MRS오일 나이지리아(MRS Oil Nigeria Plc)에 따르면 최근 신임 최고재무책임자(CFO)로 샘슨(Samson Adejonwo)을 임명했다. 샘슨은 신임 CFO로 임명되기 이전까지는 MRS석유&가스유한회사(MRS Oil and Gas Limited)의 재무관리자(FM)였다.신임 CFO는 재무관리자로써 회계 및 관리 분야에서 12년 이상의 경력을 쌓았다. 또한 Summit Finance Company, AML Consulting Limited 등과 같은 기업에서 다양한 직책을 수행한 바 있다.MRS오일 나이지리아는 소매점이나 산업체들에 대한 석유제품 판매, 항공 연료 판매, 윤활유 혼합 등 3개의 사업부를 보유하고 있다. 1969년 라고스를 기반으로 설립됐다.▲MRS오일 나이지리아(MRS Oil Nigeria Plc) 홈페이지
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오스트레일리아 우정국(Australia Post)에 따르면 2017년 2월 퇴임한 CEO에게 퇴직금 $A 1079만달러를 지급한 것으로 드러났다. 상원은 이 금액이 너무 높다고 지적했다.퇴직금에는 3년 동안의 장기 보너스가 포함됐다. 2016년 연봉이 560만달러였는데 이번 퇴직금은 연봉의 2배가 넘게 된 것이다.우정국이 연간 9500만달러의 이익을 기록하고 고객만족도도 향상됐지만 모든 직원들이 행복한 것은 아니라는 주장도 제기되고 있다. 우편요금이 인상됐지만 편지가 10일이 넘어 도착한 사례도 많기 때문이다.▲우정국(Australia Post)로고
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