미국 다국적 IT서비스기업인 카그너젼트(Cognizant)에 따르면 2022 회계연도에 인도 대학 신입생 5만명을 신입 직원으로 고용할 계획이다. 5만명 고용은 해당사에서 가장 높은 수의 고용 규모로 조사됐다. 더욱 많은 수의 직원이 필요해 신입 직원 고용 수를 늘린 것이다. 2021 회계연도에는 인도 대학 신입생 3만3000명을 고용했다. 2021 회계연도 4분기 자연 감원 처리는 31%로 집계됐다. 2021 회계연도 3분기 자연 감원 처리는 33%를 기록했다. 2021 회계연도 말 기준 전체 직원 수는 33만600명으로 2020 회계연도 대비 14% 증가했다. ▲카그너젼트(Cognizant) 로고 

인도 IT서비스기업인 타타 컨설턴시 서비스(TCS)에 따르면 2021 회계연도 4분기 총 순이익은 976억9000만루피로 집계됐다. 2020 회계연도 4분기 870억1000만루피와 대비해 12% 상승했다. 2021 회계연도 4분기 운영 매출은 4888억5000만루피로 2020 회계연도 동기간 4201억5000만루피와 대비해 16% 증가했다. 비즈니스 부문의 수요가 강세를 보이며 매출 성장률이 5년 최고치를 기록했다. 4분기 실적이 최고치를 기록하며 2021년 연간 매출은 US 250억달러로 조사됐다. 해외 성장률은 전체 사업의 50%를 기여하는 북아메리카 사업이 주도했다. 매출 성장률은 2020 회계연도 대비 18%를 기록했다. ▲타타 컨설턴시 서비스(TCS) 로고 

인도 IT서비스기업인 마인드트리(Mindtree Ltd)에 따르면 2021 회계연도 4분기 총 순이익은 43억7500만루피로 집계됐다.2020 회계연도 동기간 32억6500만루피와 대비해 34% 상승했다. 2021 회계연도 4분기 매출은 275억루피로 2020 회계연도 4분기 202억3700만루피와 대비해 36% 증가했다. 중국발 코로나19 팬데믹에도 불구하고 높은 수요와 디지털 트랜스포메이션이 매출 성장의 기반이 된 것으로 조사됐다. 높아진 고객 수요를 충족시키기 위해 2022 회계연도 동안 고용을 늘릴 계획이다. 대학 졸업자 대상의 트레이닝 프로그램을 강화하고 프로젝트 도입을 높일 방침이다. ▲마인드트리(Mindtree Ltd) 로고 

▲ 인도 IT서비스기업인 인포시스(Infosys) 홍보자료 [출처=홈페이지]인도 IT서비스기업인 인포시스(Infosys)에 따르면 드론 창업회사인 ideaForge에 투자를 하기로 결정했다. 지난 2개월 동안 4번째 투자이다.ideaForge는 2007년 봄베이에서 창업한 기업으로서 정보, 감시, 정찰용 무인항공기를 개발하는 회사다. 하지만 민간항공청은 아직도 드론의 활용을 규제하고 있다.

일본 IT서비스업체 유니시스(ユニシス)는 2016년 9월 금융기관용 태블릿 솔루션 ‘BANK_FIT_Zero'의 판매를 시작한다고 밝혔다. 작업자의 입력실수를 방지하기 때문에 검증작업이 필요없다.해당 제품은 영업점 시스템인 ‘BANK_FIT_NE'의 새로운 라인업으로써 ’전표, 인감, 검증‘ 3개의 제로를 실현 한 것으로 셀프입력 단자가 있는 것이 주요 특징이다. 

▲ 인도 IT서비스업체인 인포시스(Infosys) 로고인도 IT서비스업체인 인포시스(Infosys)의 자료에 따르면 스코틀랜드왕립은행(RBS)의 사업축소로 $US 5000만달러 상당의 매출이 감소할 것으로 전망된다.또한 이 프로젝트를 수행하기 위해 준비한 3000명의 직원을 다른 고객을 위한 용도로 전용할 계획이다. 인포시시의 영국사업이 브렉시트의 직접적인 영향을 받고 있는 셈이다.

일본 다이닛폰인쇄(大日本印刷)는 2016년 IT서비스업체 유니시스 외 4개사와 공동으로 시각장애인의 독서를 지원하는 전자도서관 시스템을 개발했다. 음성읽기, 키보드조작 등 혼자 힘으로 할 수 있는 검색용 브라우저를 탑재한 것이다.

 코스콤(Koscom)은 1977년 설립된 한국증권전산(주)으로 출발했다가 2005년 (주)코스콤으로 회사명이 변경된 한국거래소의 자회사이다. 주요 업무는 증권·파생상품 시장 전산화 서비스, 한국거래소 유가증권시장 매매체결시스템, 한국거래소 파생상품시장 매매체결시스템, 한국거래소 코스닥시장 매매체결시스템, 증권∙파생상품 업무 전산화 서비스, 금융정보 서비스, 공인인증 서비스(SignKorea), 공인전자문서보관소(DocuStar) 등의 개발과 운용이다.코스콤의 윤리경영 현황을 진단하기 위해 홈페이지, 언론보도, 그린경제 DB, 국가정보전략연구소 DB, 국정감사, 감사원 자료 등을 참조했다. 코스콤의 윤리경영 현황을 진단하기 위해 국가정보전략연구소가 개발한 ‘8-Flag Model’을 적용해 보자. ◇ 낙하산 인사로 점철되면서 경영정상화는 요원◆ Leadership(리더십, 오너/임직원의 의지)코스콤의 미션(mission)은 ‘IT서비스를 선도하여 자본시장 발전에 기여하는 지속성장 기업’이며, 비전은 ‘글로벌 자본시장 IT솔루션 리더’이다. 경영이념은 창의적 사고(creative), 최고의 열정(passion), 고객과 소통(communication), 서비스 혁신(innovation) 등이다. 금융부문의 IT서비스기관으로서 글로벌 기업으로 도약하기 위한 미션과 비전을 설정하고 있다. IT서비스 관리비전은 ‘세계 최고 수준의 IT서비스 관리체계를 정착하고 고객에게 최적의 IT솔루션과 서비스를 제공한다’이다. 관리목표는 대고객 서비스의 신뢰성 제고, IT 서비스 시스템의 무장애 운용, IT서비스 관리의 역량강화, 절차개선을 통한 생산성 향상 등이다.실천행동강령은 다음과 같다. 경영자는 IT서비스관리 비전의 중요성을 공유하고 필요한 자원을 제공하며 목표달성을 관리한다. 관리자는 IT서비스 관리비전을 정확히 이해하고 구체적인 달성전략을

 웅진그룹(이하 웅진)은 달리 외판영업을 하던 윤석금 회장이 영업과 마케팅으로 일군 기업이다. 망한 대우그룹의 김우중 회장, 샐러리맨으로 그룹을 일군 STX의 강덕수 회장과 마찬가지로 영업계에서는 신화로 통하는 입지전적인 인물이다. 웅진의 경영정신은 ‘또또사랑’으로 ‘사랑하고, 또 사랑하고, 또 사랑하는 마음’을 의미한다고 한다.웅진은 영업맨의 신화를 바탕으로 계열사를 확장하다가 최근 유동성위기를 경험하면서 핵심계열사를 매각하고 있다. 현재의 구조조정 계획대로 추진된다면 웅진은 우량기업을 뺀 껍데기만 남을 가능성이 높아 그룹의 위상이 추락할 것으로 예상된다. ◇ 웅진의 주요 계열사와 평가대상 기업웅진의 계열사를 표1와 같이 화학/타이어, 운송/물류/서비스, 건설 등으로 구분할 수 있다.▲ [표1. 웅진의 주요 계열사와 평가대상]지주회사 계열은 웅진훌딩스가 있는데, 다른 그룹의 지주회사와는 달리 IT서비스, 콜센타운영, 시설관리 등의 사업을 직접 하고 있다. 매출과 인원의 규모를 감안해 웅진홀딩스가 지주회사임에도 불구하고 평가대상으로 선정했다.교육/출판부문 계열사는 웅진씽크빅, 북센이 있다. 웅진씽크빅은 학습지와 전집류 출판에서 강력한 경쟁력을 갖고 있다. 북센은 웅진씽크빅의 물류를 담당하는 기업으로서 그룹 회생계획에서 채권단과 매각여부를 놓고 치열한 줄다리기를 한 끝에 잔류가 결정된 기업이다.건설/레저/식품부문 계열사는 극동건설, 렉스필드 컨트리클럽, 웅진플레이도시, 웅진식품 등이 있다. 극동건설을 무리하게 인수하면서 유동성 위기를 자초했다. 극동건설은 2007년 인수했다가 2008년 글로벌금융위기로 부동산경기가 급랭하면서 그룹을 유동성 위기로 몰고 간 주범이다. 웅진식품도 매출규모가 작지만 식음료부문의 우량기업으로 매각을 고민하고 있다.태양광/소재부문 계열사는 웅진에너지, 웅진폴리실리콘, 웅진케미칼 등이 있다. 웅진에너지와 웅진폴리실리콘은 태양광사업을 벌이는 계열사이지만 실적부진으로 어려움