▲ 아랍에미리트 보건부(Ministry of Health and Prevention, MoHAP) [출처=홈페이지]아랍에미리트 보건부(Ministry of Health and Prevention, MoHAP)에 따르면 지난 4월28일 세계 산업안전보건의 날(World Day for Safety and Health) 기념식에서 작업장의 산업 보건 및 안전 유지 필요성을 강조했다.세계 산업안전보건의 날은 안전하고 건강한 작업환경을 직장에서의 권리이자 기본원칙으로 삼고자 기념하는 날이다.보건부는 매년 개최되는 행사에서 직장에서 근로자의 건강과 안전을 유지하는 분야에서 달성한 국가의 성과를 보여주는 기회로 삼고 있다.정부는 국제노동기구(International Labour Organisation, ILO)의 중요한 협약을 비준하고 산업 보건 및 안전을 보호하기 위한 다양한 법률을 제정했다.이날 행사에서 모든 부문의 근로자에게 안전하고 건강한 작업 환경을 제공하는 것의 중요성과 작업장에서 산업 보건 및 안전을 유지해야 할 필요성이 조명됐다.또한 고용주가 안전하고 건강한 작업 환경을 제공하고 근로자의 안전과 효과적인 이행을 보장하기 위한 정책과 절차를 개발하는 데 양자가 협력할 것을 촉구했다.보건부는 생산성, 품질 및 전반적인 사회 복지 향상에 크게 기여하므로 긍정적인 기업문화를 조성하기 위해 적절한 교육과 자원을 제공할 필요성을 인식했다.보건부는 포괄적인 전략과 일련의 지침에 따라 안전보건경영 시스템(Occupational Safety and Health Management System, OSHMS)에 대한 국가 표준하에 이와 관계된 국가에서 관련 당국과 협력하고 있다.MoHAP는 직원과 근로자를 위한 건강하고 안전한 작업 환경을 보장하기 위해 최고의 국제 관행을 구현하고 최첨단 기술을 활용하고 있다.안전하고 건강한 행동을 실천하기 위해 모두의 협력과 의지가 필요한 종합적인 예방 시스템 구현을 통해 건강하고 안전한 작업장을 만들기 위한 노력의 일환으로

일본 물류회사인 니폰 익스프프레스 중동(Nippon Express Middle East L.L.C., NX 중동)은 2022년 8월 24일 안전보건경영시스템 표준인 ISO 45001:2018 인증을 획득했다고 밝혔다.인증 효력은 6월 29일부터 시작됐다. 니폰 익스프레스 그룹(Nippon Express Group)은 지속 가능 경영을 확고하게 만들고 고객 만족도를 높여 성과를 향상시키기 위해 운영 품질을 개선하고 있다.NX 중동은 안전하고 건강한 작업 환경을 제공하고 업무와 관련된 산업 재해의 위험을 줄임으로서 모든 근로자들이 평화로운 마음을 갖고 근무하도록 배려한다.기업의 변함 없는 안전 가치에 기반해 이해관계자와 같이 사업의 성장을 추구하겠다는 자세는 물류를 통해 사회 발전을 이루겠다는 기업 철학과 일치한다.인증서를 발급하기 위해 업무 감사를 진행한 기업은  ARS Assessment Private Limited이다. 참고로 NX 중동은 일본에 본사를 두고 있는 니폰 익스프레스 그룹의 중동 자회사다.▲ 니폰 익스프레스 그룹(Nippon Express Group) 빌딩(출처 : 홈페이지)

남아프리카공화국 ISO 구현 컨설팅 기업 WWISE(Word Wide Industrial & Systems Engineers)에 따르면 남아공 지역 ISO 45001:2018의 요구사항을 기반으로 한 건강 및 안전 관리 시스템 수요가 높다.ISO 45001:2018 표준은 조직이 법적 요구 사항을 준수하기 위해 수행해야 되는 평가뿐 아니라 법적 요구사항도 시스템에 포함하도록 요구한다.조직 및 기업은 ISO 45001:2018 표준의 요구 사항에 따라 관리 시스템을 구현함으로서 국제적인 수준에서 측정 및 테스트된다.ISO 45001:2018 표준은 시스템의 구축 및 효과와 관련된 몇몇 조항을 살펴보면 다음과 같다. 제4조는 조직의 내부 및 외부뿐만 아니라 이해 당사자와 관련한 위험을 식별하는 관리 시스템의 범위를 규정하고 있다.제5조는 최고 경영진이 근로자와의 협의 및 참여를 위한 프로세스가 확립되도록 보장하는 방법을 다루고 있다.최고 경영진의 리더십과 헌신, 적극적인 지원이 보건 및 안전 관리 시스템의 성공과 의도된 결과를 달성하는데 매우 중요하기 때문이다.따라서 필요 자원의 이용을 보장하고 근로자 및 기타 관련 이해관계자가 프로세스에 참여하도록 권장한다. 또한 통제가 실제적이고 위험에 비례하는지 확인하도록 요구한다.제6조는 조직이 건강 및 안전 위험과 기회를 식별하고 다루도록 요구하고 있다. 인프라, 장비, 재료, 물질과 같은 위험을 식별할 때 고려해야 할 특정 요건을 갖추고 있다.제8조는 예방 조치를 시행할 때 고려해야 될 구체적인 통제 계층을 다루고 있다. 참고로 ISO 45001:2018 표준을 인증받으려면 기업의 직원도 내부 감사 코스에 참석해야 한다.▲ WWISE(Word Wide Industrial & Systems Engineers) 홈페이지

남아프리카공화국 노동부에 따르면 최근 ISO 45001:2008 요구사항을 기반으로 하는 건강 및 안전 관리 시스템에 관한 인증 수요가 증가하고 있다.최근 국제표준화기구(ISO)로부터 작업장 안전에 대한 인증을 받으려는 조직이 늘어나고 있기 때문이다. 코로나19 팬데믹 이후 보건 및 안전 관리자에 대한 수요가 확대되고 있다.정부는 재난관리법(Disaster Management Act)에 따라 조직이 코로나19 관련 안전 대책을 이행하도록 요구한다. 안전한 작업장 상태를 유지하기 위해 보건 및 건강 관리 시스템 구현에 초첨을 맞춰왔다.최악의 전염병 시대는 끝났지만 여전히 전염병을 예방하기 위한 재난관리 시스템은 운영되고 있다. 법적 요건을 갖추지 못한 기업은 이를 충족을 위해 노력해야 한다.기업이 더 이상 단순 체크 리스트를 확인하는 것만으로는 근로자의 안전을 보장할 수 없다. 조직의 관리 시스템 초안, 구현, 정책 등이 없으면 근로자의 건강과 안전을 심각하게 훼손하게 된다.이로 인해 안전 사고와 부상의 증가, 보험 가입금의 확대, 기업의 평판 손상, 근로자의 높은 이직률, 경영진이나 관리자의 구속과 처벌, 기업에 대한 벌금 부과 등과 같은 불이익을 당할 수 있다.ISO 45001:2008 표준은 조직이 법적 요구 사항을 준수하기 위해 수행해야 하는 평가뿐 아니라 법적 요구 사항도 시스템에 포함하도록 요구한다.2021년 정부의 조사에서 일반 안전 규정, Covid-19 지침, 유해 화학 규정, 환경 규정, 시설 규정과 관련된 가장 일반적인 규정을 준수하지 않는 고용주가 많았다.따라서 노동부는 2022년 5월 노동법 준수 보장, 직장 환경 개선 등 궁극적으로 노동자들을 보호하기 위한 계획을 수립했다.고용노동부 소속 검사관들은 향후 5년간 남아공 전역에 위치한 38만9000개 사업장을 방문해 작업장의 안전 준수 여부를 철저히 감독하고 계도해 나갈 방침이다.▲ 남아프리카공화국 노동부(Department of Employment and Labour) 홈페이지