▲ LG생활건강 본사 전경 [출처=LG생활건강]LG생활건강(대표 이정애)에 따르면 2026년 5월30일 서울특별시 강남구 삼성동 코엑스에서 열린 세계 최대 규모의 모발 연구 학술대회인 세계모발학회(WCHR)에서 여성형 탈모 관리에 대한 연구 성과를 발표했다스테로이드 유래 성분을 사용하지 않고도 여성형 탈모를 완화하고 모발이 자라기 좋은 두피 환경을…

일본 언론은 1970년대 말 한국, 대만, 싱가포르, 홍콩을 '아시아의 4소용(四小龍)'으로 지칭했다. 1867년 메이지유신(明治維新)으로 근대화에 성공한 일본과 달리 이들 국가는 제2차 세계대전 이후 미국식 자본주의를 도입해 급성장했다.하지만 1997년 아시아 금융위기로 4마리 용은 큰 위기에 봉착했다. 지나치게 아시아적 가치를 추구하며 시장경제의 본질을…

▲ 캐나다 철강업체인 알고마 스틸(Algoma Steel) 공잔 전경 [출처=홈페이지]캐나다 철강업체인 알고마 스틸(Algoma Steel)에 따르면 73년된 6번(No. 6) 용광로를 재가동할 계획이다. 1953년 상업 운전을 시작했으며 3번과 4번 용광로를 대체했다.6번 용광로는 1975년 당시 영연방 국가에서 가장 큰 용광로였던 7번 용광로로…

▲ LG생활건강 오휘 ‘프라임 어드밴서 오리지널 에너지 100 앰플’ 출시 [출처=LG생활건강]LG생활건강(대표 이선주)에 따르면 럭셔리 더마 브랜드 ‘오휘’가 신제품 ‘프라임 어드밴서 오리지널 에너지 100 앰플’(이하 오리지널 에너지 100 앰플)을 출시했다.오리지널 에너지 100 앰플은 2005년 출시돼 많은…

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

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20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…