▲ 두바이 정부 인적자원부(DHGR) 로고. [출처=GDMO(Government of Dubai Media Office) 엑스(X) 계정] 2024년 8월8일 중동 경제동향은 아랍에미리트와 튀르키예의 통계를 포함한다. 아랍에미리트 두바이(Dubai) 정부에 따르면 2024년 8월12일부터 9월30일까지 유연 근무제 시범 사업인 ‘Our Flexible Summer’을 진행한다.극심한 인플레이션으로 어려움을 겪고 있는 튀르키예 통계청(TurkStat)에 따르면 2024년 7월 소비자가격지수(CPI)는 61.78%로 전월 71.6%와 대비해 완화됐다.◇ 아랍에미리트 인공지능(AI) 기업인 인셉션(Inception), 최신 대규모 언어 모델(LLM)인 인셉션 70B(Inception 70B) 출시아랍에미리트 인공지능(AI) 기업인 인셉션(Inception)에 따르면 최신 대규모 언어 모델(LLM)인 인셉션 70B(Inception 70B)를 출시했다.인셉션은 G42(Group 42 Holding Ltd)의 기업 중 AI 모델과 서비스 앱 개발에 집중하는 사업체다. 인셉션 70B는 아랍어 기반의 자연어 처리(NLP) 솔류션 개발자들을 위해 디자인됐다.다양한 산업 분야의 생성형 AI(Generative AI) 서비스 통합을 가속화하는 것을 목적으로 한다. 글로벌 국가 모두 AI 산업을 육성하기 위해 경쟁 중이다.아랍에미리트 두바이(Dubai) 정부에 따르면 2024년 8월12일부터 9월30일까지 유연 근무제 시범 사업인 ‘Our Flexible Summer’를 진행한다.두바이 정부 인적자원부(DHGR)가 주도하며 최대 15개 정부기관이 참여한다. 시범 사업 기간 동안 근무시간을 7시간 단축하며 일부 기관은 금요일 근무를 없앤다. DHGR의 정부 기관 공무원들의 실적 향상 및 유연한 근무 환경을 조성하기 위한 목적이다.두바이 정부는 '두바이 삶의 질 전략 2033(Dubai Quality of Life Stra

IT부품 생산업체 블루콤비나의 근로자들이 최근 사측과 노사규정과 임금 협상에 실패하면서 1000명의 직원들이 파업을 단행했다.전체 1400명 직원 중 1000명 이상의 직원들이 파업에 돌입해 생산에 차질을 빚을 것으로 예상된다.

블루콤비나(BLUECOM VINA Co., Ltd.)는 2014년 베트남 하이퐁시에 설립된 한국 IT부품업체 블루콤의 100% 자회사다.2016년 4월 현재 약 1400명의 직원을 보유하고 있으며 주로 TV스피커, 진동모터, 블루투스 헤드셋 등 IT 액세서리 제품을 제조한다. 그런데 최근 블루콤비나의 근로자들과 사측이 노사규정과 임금 협상에 실패하면서 1000명의 직원들이 파업을 단행했다.    필리핀 노동법에 의하면 평일 근무 기준 1일 평균 근로시간은 8시간이다. 그러나 블루콤비나 직원들의 주장에 따르면 사측은 구체적인 노동시간을 명시한 규정이 없을뿐더러 보통 오전 8시부터 오후 9~10시까지 일하는 경우가 다반사라고 말한다.심지어 토요일에도 출근하는 등 초과근무를 하지만 임금 인상으로 제대로 반영되지 않았다. 이에 직원들은 사측과 임금 인상 및 근무시간 조정건에 관해 협상을 시도했으나 합의점을 찾지 못하자 다수의 직원들이 파업에 돌입했다.전체 1400명 직원 중 1000명 이상의 직원들이 파업을 단행해 블루콤비나는 당분간 생산에 큰 차질을 빚을 것으로 전망된다. 

초창기 CJ의 조직(organization)도 삼성의 기업문화에 젖은 직원으로 시작했기 때문에 별반 차이가 없다. 그러나 CJ는 이미 변화기 어려운 거대 공룡인 삼성과 달리 새로운 기업문화를 형성하기 위해 많은 노력을 했고, 성공적이었다는 평가를 받는다.CJ도 삼성이나 국내 다른 대기업과 마찬가지로 일(job)에 대한 명확한 정의와 배분은 되어 있지 않다. 따라서 일에 대해서 자세하게 논의하기 보다는 성과를 내고 있는 사람(people)의 변화노력을 평가해 보자.◇ 수평적 조직, 높은 여성인력 활용도는 모범적CJ가 조직을 바꾸기 위해 처음 한 것이 직급호칭의 폐지였다. 수직적 조직을 수평적 조직으로 만든 것이다.직원, 대리, 과장, 차장, 부장으로 이어지는 직급은 조직 내부의 권위주의를 정착시키고 원활한 의사소통을 방해한다. 군대식 문화가 광범위한 한국의 기업은 직급에 따라 책상 배치와 회식자리의 위치도 정해진다.직급이 높거나 나이가 든