▲ 일본 시장조사업체인 데이코쿠데이터뱅크 홍보자료 [출처=홈페이지]일본 시장조사업체인 데이코쿠데이터뱅크(帝国データバンク)에 따르면 2024년 춘투에서 기업의 70%가 임금인상율 5%를 달성하지 못한 것으로 드러났다.임금 인상율을 세부적으로 살펴 보면 '5% 이상'이 약 30%에 불과했다. 임금을 아예 인상하지 못한 기업은 20% 미만으로 조사됐다.전체 조사 대상 기업의 80%는 임금을 인상했지만 춘투의 목표에는 미치지 못했다. 중소 기업은 임금인상율이 30%가 넘는 사례도 적지 않았다.기업의 규모별고 구분하면 대기업의 77.7%는 임금을 인상했지만 중소기업의 65.2%만이 인금인상 혜택을 봐서 12.5%포인트 낮았다.중소기업은 인건비 등을 납품가격에 전가하기 어려운 사정이 많아서 직원의 처우 개선이 쉽지 않다. 결과적으로 대기업과 중소기업의 임금 인상 격차가 두드러지고 있다.정부는 2023년 하반기부터 본격화되고 있는 인플레이션에 대처하도록 기업의 임금인상을 독려하고 있다. 하지만 여전히 대기업과 중소기업의 실적에 차이가 해소되지 않았다.

파키스탄 양품제조협회(PHMA)에 따르면 정부의 재정지원정책으로 인해 국제구매자로부터 납품가격 인하 압력을 받고 있다.최근 나와즈 샤리프 총리는 수출을 늘리기 위해 1800억루피에 달하는 재정지원 정책을 발표했다. 고부가가치 섬유를 수출하는 업체들에게 관세 7%를 면제하겠다는 것이다.이러한 정책에 따라 국제구매자의 현지 대리인들은 정부가 제공하는 인센티브 수준만큼 납품가격을 내리라고 업체들에게 요구하고 있다.현재에도 마진보다 5~6% 내려 납품하고 있는 실정이기 때문에 정부의 지원정책에도 불구하고 손실은 지속될 것으로 전망된다.▲양품제조협회(PHMA) 로고

방글라데시 의류제조수출협회(BGMEA)는 전기와 가스공급이 원활하지 않아 공장의 정상적인 가동이 어렵다고 정부에 하소연했다.매년 생산비가 8~10%씩 상승하고 환율도 오르지만 납품가격은 오히려 내려 순이익이 지속적으로 감소해 경영난이 초래되고 있다. 

베트남수산물수출생산업자협회(VASEP)는 대형 슈퍼마켓체인 Big C가 납품가격을 17~25%까지 인하할 것을 요구한다고 폭로했다. 하지만 업체들은 최대 10%는 가능하지만 그 이상은 무리한 요구라고 주장한다.