▲ 차이나 생명보험(中国人寿保险公司, China Life) 홈페이지차이나 생명보험(中国人寿保险公司, China Life)에 따르면 2024년 1~3분기 생명 보험 청구 건수는 1820만8000건으로 전년 동기 대비 16.9%인 858만7000건이 증가했다. 지불한 금액은 454억4000만 위안이다.중국공업정보화부(中国工业和信息化部)에 따르면 2024년 1월~9월 중국 조선 건조량은 3634만 중량톤으로 전년 동기 대비 18.2% 증가했다.데이코쿠데이타뱅크(帝国データバンク, TDB)와 도쿄상공리서치(東京商工リサーチ, TSR) 조사에 따르면 2024년 4~9월 도산건수가 각각 49990건, 5095건으로 전년 동기 대비 각각 18.6%, 7.8% 증가했다.NTT도코모(NTTドコモ)는 휴대전화 기지국 조달 전략을 고속 통신 규격 5G를 채택하고 있는 해외 제품이나 후지쯔 제품으로 전환을 검토 한다.홍콩인력자원관리확회(香港人力資源管理學會, HKS)에 따르면 2024년 홍콩 직원의 평균 급여 인상률은 3.2%로 전년 대비 0.6% 감소했다.◇ 중국 공업정보화부(中国工业和信息化部), 2024년 1월~9월 중국 조선 건조량 3634만 중량톤(t)차이나 생명보험(中国人寿保险公司, China Life)에 따르면 2024년 1~3분기 생명 보험 청구 건수는 1820만8000건으로 전년 동기 대비 16.9%인 858만7000건이 증가했다. 지불한 금액은 454억4000만 위안이다.이 중 2024년 3분기 생명보험 청구액은 151억6000만 위안으로 보상율은 99.7%, 약 2만 건에 대한 보험료 면제는 약 2억4000만 위안에 달한다.중국공업정보화부(中国工业和信息化部)에 따르면 2024년 1월~9월 중국 조선 건조량은 3634만 중량톤(t)으로 전년 동기 대비 18.2% 증가했다.신규 주문량은 8711만 중량톤으로 전년 동기 대비 51.9% 증가했으며 9월 말 기준 주문량은 1억9330만 톤으로 전년 대비 44.3% 늘어났다.2024년 1~9월 중국의 3대 조선업 지표인 조선 건조량, 신규 수주량, 보유 수주량은 재화중량 톤수 기준 글로벌 전체의 약 55.1%, 74.7%, 61.4% 를 각각 차지했다.◇ 일본 패스터리테일링(ファーストリテイリング), 8월까지 1년간 그룹 전체 매출액 3조1038억 엔데이코쿠데이타뱅크(帝国データバンク, TDB)와 도쿄상공리서치(東京商工リサーチ, TSR) 조사에 따르면 2024년 4~9월 도산건수가 각각 49990건, 5095건으로 전년 동기 대비 각각 18.6%, 7.8% 증가했다.물가고, 인건비 상승, 인력 부족 등으로 도산 건수가 증가했으며 3년 연속 전년 동기를 웃돌았다. 동기간 부채총액은 TDB 조사에서는 1조3294억9200만 엔, TSR 조사에서 1저3754억100만 엔으로 전년 동기 대비 각각 16.2%, 13.8% 줄어들었다.이동통신사업자인 NTT도코모(NTTドコモ)는 휴대전화 기지국 조달 전략을 고속 통신 규격 5G를 채택하고 있는 해외 제품이나 후지쯔 제품으로 전환을 검토한다.국산기기를 우선하는 기존 방침에서 개방적인 조달처 개척으로 전환해 통신 품질을 개선하기 위한 목적으로 2025년도까지 2년간 총 1000억엔 규모를 투입한다.유니클로(ニクロ)가 전개하고 있는 패스터리테일링(ファーストリテイリング)은 2024년 8월까지 1년간 그룹 전체 매출은 3조1038억 엔으로 전년 대비 12.2% 증가했다. 처음으로 3조 엔을 돌파했다.최종 이익 역시 전년 대비 25.6% 증가한 3719억 엔을 기록했다. 유럽 및 미국에서의 증가, 국내 외국인 관광개 방문 증가에 따른 판매, 야름찰 메츨 호조 등이 견인했다.◇ 홍콩인력자원관리확회(香港人力資源管理學會, HKS), 2024년 홍콩 직원의 평균 급여 인상률 3.2%홍콩인력자원관리확회(香港人力資源管理學會, HKS)에 따르면 2024년 홍콩 직원의 평균 급여 인상률은 3.2%로 전년 대비 0.6% 감소했다.중국 컨설팅 기업 CIIC(中智管理諮詢)와 공동으로 '2024 급여 동향 조사'를 발표했다. 대만 지역 직원 평균 급여 인상률은 4.8%로 전년 대비 0.7% 줄어들었다.2024년 1~9월 12개 산업 분야 186개 기관 및 기업의 정규직 직원 약 10만7400명 등을 대상으로 조사했다. 

▲ 일본 의류제조 및 판매업체인 패스트리테일링이 운영하는 유니클로 매장 전경 [출처=홈페이지]일본 의류제조 및 판매업체인 패스트리테일링(ファーストリテイリング)에 따르면 2023년 9~11월(1분기) 매출액은 8108억 엔으로 전년 동기 대비 13% 증가했다. 시장 예상치인 7984억 엔을 상회했다.1분기 영업이익은 1467억 엔으로 전년 동기 대비 25%, 순이익은 1078억 엔으로 전년 동기 대비 27% 각각 확대됐다. 영업이익과 순이익 모두 시장 전문가의 예상을 뛰어넘었다.국내외 사업을 구분해 보면 국내 영업이익은 465억 엔으로 전년 동기 대비 18%, 해외 영업이익은 778억 엔으로 전년 동기 대비 36% 각각 상승했다.해외 유니클로 사업은 북미, 유럽에서 매출총이익률, 매출고판관비 비율 등이 모두 개선됐다. 국내 유니클로 사업도 해외와 마찬가지로 사업이 호조를 보였다.2023년 12월부터 2024년 2월까지 2분기에도 중화권과 한국에서 실적이 개선될 것으로 전망된다. 하지만 국내 유니클로 사업은 12월 따뜻한 겨울의 영향으로 판매가 약간 축소될 것으로 예상된다.겨울철 기온이 올라가면 겨울철 의류의 판매가 어려워지므로 계절에 영향을 받지 않고 입을 수 있는 상품을 늘리는 방안도 검토 중이다. 속옷과 겉옷을 분리해 겹침과 같은 방식이 대안이다.

▲ 유니클로 점포 전경 [출처=홈페이지]의류기업인 유니클로를 운영하는 패스트 리테일링에 따르면 올해 3월부터 국내 정사원 연봉을 보너스를 포함해 최대 40%까지 인상할 계획이다. 연봉의 평균 인상폭은 명확히 밝히지 않았다. 현재 일본 국내 정사원 수는 약 8400명이다. 유럽과 미국 정사원 연봉과 비교해 일본 정사원 연봉이 낮은 수준이라 격차를 좁히기 위한 목적이다. 유니클로 신입 정사원의 초봉은 월 25만5000엔(약 241만원)에서 30만엔 사이이다. 입사 후 1~2년차가 된 점장 수입은 월 29~39만엔 사이에 형성된다.  국내에서 인력 부족 문제가 계속 제기되고 있어 우수 인재 확보를 목적으로 임금을 상향하는 것으로 판단된다. 연간 인건비도 15% 정도 늘릴 것으로 전망된다. 유니클로는 직원의 능력과 실적 등에 기반해 약 20개 등급으로 나눠 기본 임금을 결정한다. 전면적인 인상 결정은 해당 제도를 도입한지 20년 만에 처음이다. 특정 지역에서 근무하는 지역 정사원은 이번 연봉 인상에서 제외되나 향후 포함될 것으로 전망된다. 국내 파트타임 직원과 아르바이트생 4만1000명의 시급은 지난해 가을 평균 20% 정도 높아졌다. 2022년 8월 기준 연간 매출액은 2조3011억엔으로 전년 동기 대비 7.9% 상승했다. 순이익은 2733억엔으로 1.6배 증가했다. 2년 연속으로 이익 최고치를 갱신하고 있다. 유니클로는 8월이 결산 기준일이다.

일본 다국적 캐주얼 의류업체인 유니클로(UNIQLO)에 따르면 2022년 싱가포르 국내에 신규 지점을 5곳 개점할 계획이다. 국내 지점 수가 31곳으로 확장되는 것이다.2022년 상반기 동안 앙 모 키오(Ang Mo Kio)와 클레멘티(Clementi)에 신규 지점 2곳이 오픈된다. 다른 신규 지점들에 대한 세부사항은 발표되지 않았다. 앙 모 키오 지점은 장애인 친화적인 피팅룸, 지역 사회 협업 프로젝트 등 새로운 기능의 테스트 베드로서 운영될 계획이다. 기존의 쇼핑몰 기반 아울렛 네트워크를 보완하기 위해 신규 지점은 라이프웨어(LifeWear)에 집중한다. 부기스(Bugis)와 파크웨이 퍼레이드(Parkway Parade)의 기존 지점 2곳은 개조할 예정이다.  ▲유니클로(UNIQLO) 로고

일본 소매기업인 패스트리테일링(ファーストリテイリング)에 따르면 캐쥬얼의류 자회사인 유니클로(ユニクロ) 봉제 공장에서 인권 침해 문제는 없었다고 밝혔다.  기자 회견에서 신장 위구르 자치구의 인권 침해 문제에 대한 답변이다. 타사의 감사기관에서 확인했을 때에도 인권 문제가 확인되지 않았다. 생산을 위탁하고 있는 중국 공장과 자치구 내의 시설에 노동 환경을 보호하고 있다고 주장됐다. 유니클로는 강제노동 관련 수입금지조치를 위반해 미국에서 수입이 금지됐다.  ▲유니클로(ユニクロ) 점포 전경(출처 : 홈페이지)   

일본 금융서비스기업인인 미쓰이스미토모카드(三井住友カード)에 따르면 유니클로의 무현금결제서비스인 유니클로 페이(UNIQLO Pay) 관련 캠페인을 진행한다.  유니클로 페이 대상의 미쓰이스미토모카드를 등록한 고객 중에서 유니클로 대상 점포에서 물건을 구매한 경우 구매액의 20%를 V포인트로 환원해준다. 해당 켐페인은 2021년 5월 10일부터 5월 27일까지 진행한다. 1인당 환원 포인트 상한은 1000엔 상당이다. 캠페인 특정분의 V포인트는 2021년 7월말까지 환원될 예정이다. ▲미쓰이스미토모카드(三井住友カ?ト?) 로고   

일본 의류 체인점인 유니클로(ユニクロ)의 모회사인 패스트리테일링(ファーストリテイリング)에 따르면 2020 회계연도 3분기 영업이익은 1131억엔으로 집계됐다. 2019 회계연도 동기간 대비 23% 증가했다.국내와 중국, 대만의 유니클로 사업 매출 대비 판매비 및 일반 관리비 비율이 개선되며 실적이 높아진 가장 큰 영향으로 조사됐다. 국내 사업에서는 수요에서 가을과 겨울 상품이 호조를 이뤘다.해당사의 온라인 판매 매출은 48% 상승했다. 2020 회계연도 3분기 매출은 6198억엔으로 2019 회계연도 동기간 대비 0.6% 감소했다. 순이익은 704억엔으로 2019 회계연도 동기간 대비 0.7% 하향했다.유니클로의 사업 부문에서 국내 사업 영업이익은 600억엔으로 2019 회계연도 동기간 대비 56% 증가했다. 해외 사업 영업이익은 414억엔으로 2019 회계연도 동기간 대비 9.5% 상승했다.▲패스트 리테일링(ファーストリテイリング) 숍(출처 : 홈페이지) 

일본 패스트리테일링(ファーストリテイリング)에 따르면 2017년9월~2018년5월기 연결영업이익이 2388억엔으로 전년 동기 대비 32.3% 증가했다.이중 해외 유니클로 사업의 영업이익이 1124억엔으로 전년 동기 대비 65% 급증했기 때문이다. 전자상거래를 포함한 중국, 한국, 동남아시아, 오세아니아 지역의 호조뿐만아니라 미국내 사업의 적자폭이 축소됐다.2017년 9월~2018년 5월기 일본 내 유니클로 사업의 영업이익은 1200억엔으로 집계됐다. 동기간 매출액은 전년 동기 대비 7.5%, 3~5월기는 5.4% 각각 증가했다.또한 2018년 8월기 연결매출액은 2조1100억엔으로 전년 동기 대비 13.3% 늘어났다. 동기간 영업이익은 2250억엔으로 전년 동기 대비 27.5% 확대됐다.▲ fast retailing▲패스트리테일링(Fast Retailing Co., Ltd.) 로고