▲ 필리핀 광산업체 DMCI 마이닝(DMCI Mining Corporation) 홍보 이미지[출처=DMCI 홀딩스(DMCI Holdings) 홈페이지]필리핀 광산업체 DMCI 마이닝(DMCI Mining Corporation)에 따르면 팔라완 지역 소지 롱 포인트(Long Point) 광산이 2026년 생산량을 증진하는 데 기여할 것으로 전망된다.모기업 D…

▲ 필리핀 핀마(PHINMA) 홍보이미지[출처=PHINMA 에듀케이션 홀딩스(PEHI) 홈페이지]필리핀 복합 대기업인 핀마(PHINMA)에 따르면 2026년 1분기 순이익은 P4억743만 페소로 교육사업의 성장이 큰 부분을 차지했다.2026년 1분기 핀마의 매출액은 54억5000만 페소, 통합순이익은 8억9228만 페소를 각각 기록했다. 해당 기간…

▲ 싱가포르 고무장갑제조업체 리버스톤 홀딩스(Riversonte Holdings)의 홍보 이미지[출처=리버스톤 홀딩스 홈페이지]미국 사모펀드 회사인 리버스톤 홀딩스(Riverstone Holdings)에 따르면 2026년 1분기 순이익은 RM 411만 링깃으로 전년 동기 대비 27.1% 감소했다.클린룸 및 헬스케어 부문의 안정적인 수익에도 2026년 1분기…

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

▲ GS그룹 로고 [출처=GS그룹]GS에 따르면 2026년 1분기 매출액 6조8424원으로 전분기 6조4873억원 대비 5.47% 증가했다. 또한 1분기 영업이익 1조 2586억원, 당기순이익 8267억원을 기록했다.영업이익 7762억원 대비 62.15% 증가, 당기순이익 2505억원 대비 230.02% 증가했다. 2025년 1분기 매출액…

제2차 세계대전 이후 유일 초강대국의 지위를 유지하던 미국이 2001년 9·11 테러 이후 전쟁의 수렁에 빠져 헤오나오지 못하고 있다. 압도적인 군사력으로 초반부터 승기를 잡았지만 장기전에 필요한 지구력을 확보하지 못했기 때문이다.아프가니스탄은 2001년 알카에다를 후원했다며 전격 침공했지만 2021년 철수를 결정했다. 이라크 전쟁도 10년이 …

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…