▲ 홍콩 중앙정부 청사 전경 [출처=위키피디아]홍콩 정부(政府)에 따르면 의회 입법회에서 시정방침연설에 해당하는 시정보고에서 중국 본토 노동자의 수용 규제를 강화한다고 밝혔다.이러한 조치에는 중국인 노동자가 늘어나 홍콩 시민 사이에 홍콩인 고용에 영향을 주고 있다는 불만이 고조되고 있기 때문이다.또한 정부는 애국교육을 적극 추진할 계획이며 항일전쟁 관련 장소의 수선과 보호에 힘을 쏟아 애국 교육에 이용하기로 결정했다.홍콩인에 대한 구인 기간을 현재 4주간에서 6주간으로 늘리고 적임자가 없는 경우 중국인 고용이 가능하다. 음식점에서 중국인 고용 조건을 엄격히 제한 하기로 했다.정부는 2023년부터 '촉진 보충 노동자 계획(ESLS)'을 시작해 부족한 기술자를 보완하기 위해 중국 본토 근로자를 수용해왔다.약 7만 명이 이주해 '신홍콩인'이라 불리며 금융, 서비스업 등에 우수 인재가 취업하면서 홍콩 젊은이들이 고용 경쟁 격화화에 위기감을 느끼고 있는 실정이다.홍콩 민주화 시위 이후 비자 완화로 중국 본토에서 이주하는 사람들이 늘어나고 있다. 중국인들로 인구가 교체되면서 신홍콩인들이 급증하는 추세가 나타나고 있다.

▲ 일본 후생노동성 청사 전경 [출처=위키피디아]일본 후생노동성(厚生労働省)에 따르면 2024년 5월 화장품 기업 디업(D-UP, ディー・アップ) 사장의 직장 내 괴롭힘(파워하라·パワハラ)이 사망한 여직원의 우울증 발병 및 사망과 인과관계를 인정하고 산재를 인정했다.도쿄노동국(東京労働局) 미타노동기준감독서(三田労働基準監督署)가 해당 사건을 조사하고 결론을 내렸다. 파워하라는 직장 상사가 권력을 이용해 부하직원을 괴롭히는 현상을 말한다.또한 도쿄지방재판소가 유족이 회사와 사장에게 배상을 요구해 제소한데 대해 조정금의 지불, 회사측의 재발 방지책 실시 등이 담겨있는 조정을 대신하는 결정을 내렸다. 이에 양측은 조정안을 받아들였다.자살한 여성 직원은 2021년 4월 입사해 동년 12월 허가 없이 거래처로 바로 출근하는 등의 이유로 사장과 면담했다. 면담 과정에서 사장으로 부터 심한 욕설과 모욕적인 언행을 장시간에 걸쳐 들었다.사장은 다음날에도 여직원에게 모욕적인 말을 했다. 하지만 상사로부터 허가를 받아 거래처로 바로 출근한 것으로 밝혀졌다.이로 인해 여성은 2022년 1월 우울증을 진단받았으며 동년 8월 자살을 시도해 의식 불명상태가 됐다. 2023년 10월 사망에 이르렀으며 유족은 산재로 인정해달라고 민원을 제기했다.

▲ 미국 노동통계국(Bureau of Labor Statistics) 빌딩 [출처=홈페이지]미국 노동통계국(Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2026년 2월 생산자물가지수(PPI)가 0.7% 상승한 것으로 집계됐다. 핵심 PPI는 0.5% 올랐다.2월 기준 12개월 동안 PPI는 3.4% 확대됐다. 1월 PPI와 비교해 0.5% 더 높아졌다. 특히 서비스 비용이 0.5% 오른 것이 상승세에 크게 영향을 미쳤다.에너지 가격이 2.3% 오르는 사이에 식품 가격도 2.4%나 상승했다. 특히 식품 중에서는 신석 식품과 채소가 48.9% 올랐다.2월 동안 소비자물가지수(CPI)는 2.4% 올라 PPI보다 더 상승폭이 확대됐다. 상무부는 2월 핵심 인플레이션은 2.8%, 전체 인플레이션은 3.1% 올랐을 것이라고 추정했다.2월28일 미국과 이스라엘이 이란을 공격하며 국제유가가 급등해 3월 인플레이션은 더욱 높아질 것으로 전망된다. 현재까지 어떤 정부기관도 중동전쟁이 인플레이션에 미치는 영향에 대해 추정하지 않았다.트럼프 행정부는 2025년 1월부터 추진한 관세전쟁과 중동전쟁으로 소비자물가가 높아질 것을 우려해 금리정책을 변경할 가능성이 높다. 

▲ 수협중앙회 본사 전경 [출처=수협중앙회]수협중앙회(회장 노동진)에 따르면 자금운용 전문성을 강화하기 위해 자금운용본부장을 공개 채용한다. 서류 접수는 3월27일(금) 17시까지다.이후 서류 합격자 발표(4월6일) 이후 면접전형(4월14일)을 거쳐 최종합격자 발표(4월17일)순으로 전형이 이뤄진다. 최종 합격자는 자금운용 전략 수립과 중장기 자산 배분 등 중앙회 자금운용 전반을 총괄하게 된다.임기는 2년이다.지원 자격은 투자중개업자, 집합투자업자, 은행, 연기금, 보험회사에서 15년 이상의 경력을 보유한 전문가를 대상으로 한다.또한 △대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 원격대학, 대학원에서 조교수 이상으로 경영학 또는 경제학 분야에 대한 강의 또는 연구 경력이 10년 이상이면서 자산운용 업무 경력 5년 이상 △규제 및 감독기관에서 자산운용 감독업무 수행 경력이 10년 이상이면서 자산운용 업무 경력 5년 이상인 경우에도 지원할 수 있다.이번 채용에 관한 자세한 사항은 수협중앙회(suhyup.co.kr) 홈페이지(인재육성>인사/채용공고)에서 확인할 수 있다.수협 관계자는 “이번 채용을 통해 자금운용 역량 강화함으로써 안정적이고 효율적인 자금 운용 체계를 구축할 계획이다”고 밝혔다.

▲ 일본 후생노동성 청사 전경 [출처=위키피디아]일본 후생노동성(厚生労働省)에 따르면 2025년도 전국 47도도부현(都道府県) 최저임금(시급) 개정액 확정했다. 2024년도 1055엔에서 1121엔으로 과거 최고인 66엔(6.3%) 올랐다.2024년 역사적인 물가고를 바탕으로 처음으로 전도도부현에서 1000엔을 넘었다. 후생노동성 심의회는 도도부현의 경제정세에 따라 A~C등급으로 나누고 도도부현별 심의회가 최저임금 인상액을 결정한다.인상액이 가장 큰 구마모토 지역은 82엔, 2025년 가장 낮은 951엔의 최저임금을 기록한 아키타는 2024년부터 80엔을 인상해 1031엔으로 조사됐다.2025년도 개정 최저임금 최고액은 1226엔을 기록한 도쿄, 최저액은 1023엔을 기록한 고치, 미야자키 오키나와 등이다. 최고액과 최저액 차이는 203엔으로 2024년 대비 9엔 축소됐다.이번 최저임금 인상액이 높은 수준을 기록하면서 준비기간이 필요하다는 입장이 있어 시행 시기는 지역마다 조금씩 다르다.일반적으로 이의신청 기간을 거처 10월 시행됐으나 2025년도에는 도치기 등 20개 도도부현이 10월 중 시행하고 아키타 지역은 2026년 3월31일 시행하기로 결정했다.

▲ 일본 후생노동성 청사 전경 [출처=위키피디아]일본 후생노동성(厚生労働省)에 따르면 근로자가 실제로 받는 명목임금에 해당하는 1인당 현금급여 총액이 41만9668엔으로 전년 동월 대비 4.1퍼센트(%) 증가했다. 명목임금이 43개월 연속 플러스 성장을 이어왔다. 또한 물가 영향을 고려한 1인당 실질임금은 전년 동월보다 0.5% 늘어나 7개월 만에 확대됐다. 이는 상여(보너스)의 큰 성장이 영향을 받은 것으로 보인다.현금급여총액 중 기본급 등 소정내급여는 27만827엔으로 전년 동월 대비 2.5% 상승했다. 상여 등 특별히 지급된 급여는 12만8618엔읋 7.9% 늘어났다.실질임금의 계산에 쓰는 소비자물가지수(소득의 귀속집세를 제외한 종합)가 3.6% 상승해 물가 상승이 지속되고 있으나 상여금 등이 증가했다. 

▲ 일본 니혼세이테츠가 입주해 있는 마루노우치 파크 빌딩 전경 [출처=위키피디아]일본 철강 대기업인 니혼세이테츠(日本製鉄)에 따르면 미국 US스틸 인수와 관련해 부당한방해 혐의를 한 전미 철강노동조합(USW) 회장을 대상으로 진행했던 민사소송을 철회했다.이로써 미국 정부를 상대로 진행한 행정소송은 이미 철회했기 때문에 미국 US 스틸 인수를 둘러싼 소송은 모두 종결됐다.니혼세이테츠는 2025년 1월 바이든 대통령으로부터 인수금지 명령을 받은 것에 불복해 무효 등을 요구하는 행정소송을 진행했었다.또한 USW 회장과 미철강 대기업 클리블랜드 클리프스 최고경영책임자들을 상대로 불법행위 금지 등을 요구하는 민사소송도 별도로 진행했었다.2025년 6월 트럼프 대통령이 일본 니혼세이테츠의 US 스틸 인수를 승인하면서 극적인 반전을 이뤘다. 트럼프 행정부의 인수합병 승인으로 니혼세이테츠는 US스틸 보통주를 100퍼센트(%) 취득해 완전 자회사로 전환했다.

▲ 영국 비정부 기구인 ECIU(Energy and Climate Intelligence Unit) 로고영국 비정부 기구인 ECIU(Energy and Climate Intelligence Unit)에 따르면 2024년 기준 외국산 에너지의 수입을 생산한 전기가 절반 이하로 감소했다.2014년 65%에서 대폭 하락한 수치다. 러시아가 우크라이나를 침공한 2022년 2월 이후 2022년과 2023년 에너지 위기를 경험한 이후 에너지 안보에 대한 관심이 고조된 결과다.특히 노동당은 향후 5년 동안 에너지 안보를 향상시키기 위해 그린 에너지의 공급들 대폭 늘릴 방침이다. 국내에 설치된 풍력발전소와 태양광발전소가 생산한 전기의 공급이 크게 증가했다.지난 10여 년 동안 북해에서 생산하는 천연가스의 양이 감소했지만 해양 풍력발전소가 전기 공급량을 늘리는데 큰 도움을 제공하고 있다.일반 가정과 마찬가지로 국내 산업체도 2021년부터 오르기 시작한 에너지 요금으로 어려움을 겪고 있다. 신재생에너지가 에너지 요금에 대한 부담을 줄여줘 기업의 경쟁력 강화에 도움이 된다.참고로 ECIU(Energy and Climate Intelligence Unit)는 영국을 기반으로 하는 비영리 연구단체로 에너지·기후변화 이슈에 대해 연구한다. 기후·에너지 관련 뉴스 요약, 정책·법률 기반의 넷제로(Net Zero) 정책의 이행상황 추적, 에너지·교통 등 분야별 정보를 분석해 제공한다.

▲ 영국 정부가 도입한 소프트링크산업부담금(SDIL) 관련 홍보 자료 [출처=홈페이지]영국 정부에 따르면 2018년 이후 국내에서 판매되는 소프트 음료의 89%가 세금을 내지 않은 것으로 드러났다. 제조업체가 레시피를 다양하게 혼합하면서 면세에 해당되기 때문이다.정부는 음료가 세금을 면제받으려면 100밀리리터(ml)당 5그램(g)에서 4g으로 줄여여 한다고 밝혔다. 현재 우유를 혼합한 음료수가 203가지 종류 판매되고 있는데 설탕의 비율을 조절하지 않으면 세금이 부과된다,설탕이 아이들의 비만에 직접적인 영향을 주기 때문에 규제를 강화하려는 것이다. 우유가 혼합된 음료에 세금을 면제해준 것은 어린이가 마시면 칼슘의 섭취를 돕는다고 믿었기 때문이다.하지만 단지 3.5%의 칼슘을 섭취한다고 다량의 설탕 섭취로 초래되는 부작용을 외면하기 어렵다고 판단했다. 우유 기반 음료나 우유 대체 음료를 소프트링크산업부담금(SDIL) 적용에 포함시키는 것이 합리적이라고 본다.음료 제조업체가 이른바 '설탕세'의 적용을 받지 않으려면 건강에 도움이 된다는 것이 과도한 설탕으로 나타나는 폐해를 정당화해서는 안 된다.정부는 관련 자문을 2025년 4월28일부터 7월21일까지 진행할 계획이다. 참고로 보수당은 2018년 4월 비만을 해결하기 위해 설탕세를 도입했다.

▲ 프랑스 노동부(Ministry of Labor) 빌딩 [출처=위키피디아]프랑스 노동부(Ministry of Labor)에 따르먼 2025년 1분기 구인 등록자는 전분기 대비 8.7% 증가한 것으로 집계됐다. 인도양에 위치한 해외 영토인 마요트(Mayotte)를 제외한 수치다.2025년 1분기 구인 등록자는 340만 명으로 전분기 대비 27만3000명이 늘어났다. 2008년 3.9%를 기룩한 이후 분기 기분으로 가장 큰 폭이다.아무런 구인 활동을 진행하지 않는 카테고리 A, 1개월에 78시간 이하로 일하는 카테고리 B, 1개월에 78시간 일하는 카데고리 C가 있다.1분기 동안 카테고리 A에 카테고리 B와 C를 포함하면 등록 구인자는 전분기 대비 4.5% 확대됐다. 전년 동기와 비교하면 6.4% 증가해 570만 명 이상이다.2025년 연초부터 법률에 따라 적극적연대급여(Revenue de Solidarité Active·RSA)를 받는 사람은 자동적으로 구인 등록을 해야 하며 청년 실업자를 포함할 경우에 130만 명이 늘어났다.하지만 RSA 수급자인 8만 명은 구인 등록을 대기 중이라 이 숫자까지 포함하면 구인자는 더욱 증가한다. 정치적 혼란과 경제난으로 실업자가 증가세를 보이고 있지만 구인 문제를 해결할 방안을 찾지 못하고 있다. 참고로 적극적연대급여(RSA)는 프랑스의 최저 생계 지원급 같은 복지이며 비유럽권 국적자의 경우 프랑스에서 최소 5년 이상 거주해야 신청 자격이 생긴다.