▲ 미국 신재생 에너지기업인 넥스트에라 에너지(NextEra Energy) 로고미국 신재생 에너지기업인 넥스트에라 에너지(NextEra Energ)에 따르면 US$ 670억 달러를 투자해 도미니온 에너지(Dominion Energy)를 인수할 계획이다. 합병 절차는 2027년 중반까지 완료한다는 구상이다.인공지능(AI)와 데이터센터에 필요한 전력 수요가 급…

▲ 인천항만공사 임직원이 AI 중장기 전략수립 착수보고회 및 TF 회의를 마치고 기념촬영을 하고 있다 [출처=인천항만공사]인천항만공사(사장 이경규, 이하 인천항만공사)는 2026년 5월14일 인천항 전반의 인공지능(AI) 기반 혁신 방향을 마련하기 위해 「IPA AI 전환 중장기 전략수립 용역」에 착수하였다고 밝혔다.이번 용역은 인공지능(AI) 기술 발전에…

▲ 미국 자동차 제조업체인 GM(General Motors)의 자동차 이미지 [출처=홈페이지]미국 자동차 제조업체인 GM(General Motors)에 따르면 캘리포니아주 운전자의 장소와 데이터 불법 판매에 대한 배상금으로 US$ 1275만 달러를 지급하기로 합의했다. 이번 소송은 캘리포니아 주정부가 대리했다. 캘리포니아 주정부는 운전자가…

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

▲ 현대자동차그룹 양재 본사 전경 [출처=현대자동차그룹]현대자동차(회장 정의선)에 따르면 2026년 5월14일 글로벌 투자자 평가 전문 기관 ‘엑스텔 인사이츠(Extel Insights)’가 실시한 ‘2026 엑스텔 아시아 이그제큐티브 팀 서베이(2026 Extel Asia Executive Team Survey)&rsquo…

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

▲ 네덜란드 브룬(Vroon) 홈페이지오스트레일리아 홈즈 아 코트 가문 소유의 헤이츠베리(Holmes à Court family-owned Heytesbury)에 따르면 가축 수출 운송회사인 라이브스톡 익스프레스(Livestock Express)를 인수했다.라이브스톡 익스프레스(Livestock Express)는 네덜란드에 본사를 둔 …

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…