남아프리카공화국 정부에 따르면 국영항공사인 남아프리카항공(SAA)의 3개 자회사에 R27억랜드를 지원하는 특별 세출 법안이 마침내 발효됐다.2020년 미니 예산으로 남아프리카항공에 배정된 1050억랜드 중 27억랜드를 자회사들에게 이전할 수 있게 됐다. 자금난에 몰린 남아프리카항공의 자회사들에게 큰 도움이 될 것으로 예상된다. SAA 테크니컬(SAA Technical, SAAT)에 16억6300만랜드, 망고 항공(Mango Airlines)에 8억1900만랜드, 에어 셰프(Air Chefs)에 2억1800만랜드으로 각각 제공된다.남아프리카항공의 자회사들이 사업을 구제하는데는 투입되지는 않았다. 하지만 모회사가 구제금융을 받았다는 사실이 자회사들의 자체 재정난을 악화시켰다.▲정부 홈페이지

영국 철강기업인 리버티 스틸(Liberty Steel UK)에 따르면 안톤(Anton Krull)은 최고재무책임자(CFO)임에도 불구하고 정확한 재정 상태에 대해 모른다고 정부에 답변했다. 코로나-19 사태 극복을 위한 리버티 스틸에 대한 정부의 지원 범위를 포함한 회사의 운영 가능성에 대한 상세한 질문에 대답하지 못했다.안톤은 무질서한 금속 대기업의 복잡한 사업 구조와 모기업 회장의 독단적인 사업 스타일 등으로 재무에 관한 권력이 CFO인 자신이 아닌 다른 일부 관계자에 집중돼 있다고 주장했다. 안톤은 "리버티 스틸의 모기업인 GFG Alliance는 US$ 200억달러의 매출에도 불구하고 여전히 자회사들의 재무 계정을 통합하지 않고 있다."고 지적했다.2021년 3월 정부는 GFG Alliance가 제출한 £1억7000만파운드의 구제금융 청원을 불투명한 재정 우려를 이유로 기각했다.리버티 스틸은 2021년 6월 현재 3000명의 직원을 고용하고 있는 국내에서 3번째로 큰 철강생산업체이다. 정부는 GFG Alliance의 불투명한 경영 방침 및 재무 상태 등으로 인해 신뢰할 수 없다는 입장이다. ▲리버티 스틸(Liberty Steel UK) 홈페이지

남아프리카공화국 국영항공사인 남아프리카항공(SAA)에 따르면 채권자들과 임대업체들 등과 거래한 이후 인력의 80%를 감원했다. 부채도 R380억랜드에서 26억랜드까지 대폭 줄였다.지난 15개월 이상 동안 항공기를 전혀 운항하지 못했지만 다시 운항할 준비를 마무리하고 있다. 하지만 향후 운항 복귀가 빠른 시일 내에 이뤄지기는 어려울 것으로 전망된다. 중국발 코로나-19 사태로 국내외 항공산업이 침체돼 있고 향후 수년 동안 침체 상태를 유지할 것으로 예상되고 있기 때문이다.경쟁력이 뛰어난 글로벌 항공사들조차 정부와 주주들에게 도움을 요청하고 있는 상황에서 남아프리카항공의 경쟁력은 더욱 떨어졌다. ▲남아프리카항공(South African Airways, SAA) 홈페이지

 근로복지공단은 산업재해보상보험법에 의거해 1976년 설립됐으며, 1995년 근로복지공단으로 개편한 후 2010년 한국산재의료원과 통합됐다. 설립초기에는 노동조건의 악화에 따른 산업재해의 증가에 대처했지만 산업환경의 급변과 국제통화기금(IMF) 구제금융 사태로 대량 실업, 임금 체불 등이 발생하면서 업무를 전환했다.주요 업무는 산업재해보상보험, 근로자 복지증진, 임금채권보장, 산재환자 진료 및 재활, 산업보건 등이다. 근로복지공단의 윤리경영 현황을 진단하기 위해 홈페이지, 언론보도, 그린경제 DB, 국가정보전략연구소 DB, 국정감사, 감사원 자료 등을 참조했다. 근로복지공단의 윤리경영 현황을 진단하기 위해 국가정보전략연구소가 개발한 ‘8-Flag Model’을 적용해 보자. ◇ 이사장의 윤리경영 의지와 반대로 부패는 만연해◆ Leadership(리더십, 오너/임직원의 의지)근로복지공단의 미션(mission)은‘최적의 산재보상과 재활지원 및 복지증진을 통해 일하는 사람들의 삶의 질 향상에 기여’이다. 미션의 의미는‘최적의 서비스, 일하는 사람들, 삶의 질 향상’이다. 최적의 서비스는 산재보험, 임금채권보장, 근로자신용보증, 실직근로자지원 등 사업운영에 있어 법률이 정한 원칙과 예산의 범위 내에서 신속/공정한 서비스를 제공하겠다는 것이다. 일하는 사람들은 사업주, 근로자, 산재근로자와 가족, 실직근로자 등 서비스 대상을 말한다. 삶의 질 향상은 일하는 사람들이 육체적, 경제적 어려움에서 벗어나 행복한 삶을 영위할 수 있도록 돕는다는 의미다.전략경영체계의 비전(vision)은‘일하는 사람들의 희망을 키워가는 최고 품질의 산재보험 근로복지 서비스 기관’이다. 공단의 3대 핵심가치(core value)로는‘고객을 위한 헌신, 최고를 향한 열정, 사회에 대한 책임’이다. 고객을 위한 헌신(Dedication Supporter)은 일하는 사