▲ 서울시 류수노 교육감 예비후보의 ‘제1호 공약’ 내용과 세부 실천 방안 [출처=후보캠프]서울특별시 교육감 예비후보 류수노는 2월 3일 서울특별시 선거관리위원회에서 제1호 공약으로 ‘영유아의 행복을 최우선으로 하는 서울형 유보통합 돌봄 체계 구축’을 제출했다.유보통합은 0~5세 교육 시설인 유치원과 어린이집을 하나로 통합하려는 계획이며 시대적 과제라는 점은 명확하다.특히 4차 산업혁명으로 디지털 기술과 인공지능(AI)이 우리 생활 속에 깊숙이 스며들며 아이들이 디지털 세대(digital generation)로 성장할 수 있도록 교육 환경을 구축해줘야 한다.디지털 세대는 이전의 아날로그 세대와 달리 기술의 변화를 주체적으로 수용하고 혁명적 변화를 촉진해야 할 사회적 의무를 부담하고 있다.아쉽게도 디지털 시대가 도래했음에도 교육의 양극화는 전혀 해소되지 않았다. 부모의 재산·직업·교육 수준 등 다양한 요인에 따라 디지털 격차(digital divide)는 오히려 더 커지는 바람직하지 못한 현상이 나타나 우려스럽다.21세기 디지털 시대를 맞이해 20세기 산업화 시대에 누적된 사회적 불평등을 해소하려면 가장 먼저 교육부터 개혁해야 한다. 근대 국가가 ‘의무교육’을 도입해 건전한 민주주의와 시민사회를 발전시킨 기반을 조성했듯이 디지털 격차의 해소가 시급한 과제라고 판단된다.류수노 후보가 교육 개혁의 출발점으로 삼은 ‘영유아 돌봄’은 ‘행복한 아이와 교사가 행복한 사회를 만드는 초석’이라는 평소 교육 철학에서 출발했다. 평생을 교육자로 살아오면서 현장의 목소리를 귀담아듣는 것이 중요하다는 것도 어느 누구보다 절실하게 체감했다.그렇기 때문에 ‘존중받는 보육활동’을 위해 헌신하는 ‘보육활동보호센터 담풀’의 철학과 활동을 강력하게 지지한다. 담풀은 ‘귀담아 듣고 풀어내다’에서 나온 말이지만 현장의 중요

2026년 02월06일 북중남미 경제동향은 미국, 캐나다, 브라질을 포함한다. 미국은 트럼프 행정부가 경제 살리기에 총력을 기울이고 있지만 신규 일자리가 늘어나지 않고 있다.캐나다는 원주민이나 고졸 이하, 65세 이상 노인층 등이 한번 저소득층으로 전락하면 헤어나오기 어려운 것으로 나타났다. 저소득층의 50%는 계층 이동이 없는 편이다.브라질은 룰라 대통령이 재임한 이후 가솔린 가격이 지속 상승세를 보이고 있다. 국영석유회사가 주유소에 공급하는 금액이 하락했지만 각종 세금이나 마진으로 가솔린 판매가는 오른다.▲ 미국 노동부 빌딩 [출처=위키피디아]◇ 미국 노동부, 2025년 12월 신규 일자리가 650만개로 전월 690만 개에서 대폭 감소미국 노동부에 따르면 2025년 12월 신규 일자리가 650만개로 전월 690만 개에서 대폭 감소했다. 2020년 9월 코로나19 팬데믹(대유행) 이후 가장 낮은 수치다.12월 해고 건수는 소폭 상승했으며 스스로 일자리를 그만둔 사람은 320만 명으로 변화가 없었다. 2025년 3분기 국내총생산(GDP)의 성장세는 두드러졌지만 일자리와 연관성이 낮았다.2025년 3월 이후 고용주는 2만8000개의 일자리를 추가했다. 코로나19 이동 통제 기간 동안에도ㅗ 고용주는 1개월에 40만 개의 일자리를 공급했다.◇ 캐나다 메이트리(Maytree Foundation), 2016년 기준 인구의 13%가 저소득층으로 나타나캐나다 재단법인인 메이트리(Maytree Foundation)은 2016년 기준 인구의 13%가 저소득층으로 나타났다고 밝혔다. 저소득자 중에서 비영구권자가 38%, 여성 가구주가 31%를 점유했다.2016년부터 2022년까지 조사한 결과에 따르면 조사 대상자의 50% 이상이 저소득에서 벗어나지 못했다. 원주민(First Nations)이 27%, 여성 가구주가 23%, 고졸 이하가 21%를 각각 기록했다.2017년 기준 저소득을 벗어난 사람 중에서 20%는 2018년 다시 저소득층으로 전락했다. 65세 이

2026년 02월26일 유럽 경제동향은 영국, 프랑스, 아일랜드를 포함한다. 영국 유통업체는 폐쇄하는 점포 자리에 아파트를 짓겠다는 계획을 철회하고 본업에 집중할 방침이다.프랑스 에너지기업은 영국 소재 전력회사를 인수해 성장 기반을 구축할 계획이다. 영국 뿐 아니라 라틴 아메리카에서 사업도 확장한다는 구상이다.아일랜드는 주택 건축비의 상승으로 신규 주택의 보급이 줄어들면서 렌트비의 상승세가 이어지고 있다. 2006년 이후 렌트용 주택의 수가 가장 적었다.▲ 프랑스 글로벌 에너지기업인 엔지(Engie)의 빌딩 [출처=홈페이지]◇ 영국 존루이스(John Lewis), 3개 프로젝트를 통해 1000가구를 짓겠다는 계획 철회영국 유통업체인 존루이스(John Lewis)는 3개 프로젝트를 통해 1000가구를 짓겠다는 계획을 철회한다고 밝혔다. 2020년 사업을 고려할 당시와 비교해 건축비와 금융비용이 증가했기 때문이다.기존 프로젝트의 중단 뿐 아니라 부동산 사업에서도 철수하고 유통업에 집중할 방침이다. 일부 점포는 현재대로 운영하고 다른 점포는 매각한다는 구상이다.런던 시내에서 아파트에 대한 수요가 축소된 것도 사업을 중단한 배경이다. 또한 기존에 저렴한 주택을 공급해야 한더는 허가 조건을 충족시키기도 어려운 상황이다.◇ 프랑스 엔지(Engie), 영국 전력회사인 UK파워네트워크(UK Power Networks) €120억 유로에 인수프랑스 글로벌 에너지기업인 엔지(Engie)에 따르면 영국 전력회사인 UK파워네트워크(UK Power Networks)를 €120억 유로에 인수한다. 영국 파운드화로 환산하면 £105억 파운드에 달한다.UK파워네트워크는 영국에서 전력망 인프라와 에너지 안보에서 중요한 역할을 담당하고 있다. 국가 차원에서 필요한 전력 생산과 배전에서 유연성을 확보했다.2025년 실적 발표에서 관련 내용을 소개했으며 2025년 순이익은 전년 대비 6.8% 감소했다. 엔지는 1만 킬로미터(km)에

2026년 02월06일 유럽 경제동향은 영국, 프랑스, 아일랜드를 포함한다. 영국에서는 주택 평균 가격이 사상 최초로 £30만 파운드를 넘어며 주택 구매자의 시름을 깊게 만들었다.프랑스는 미국 트럼프 행정부의 관세전쟁에도 에너지 가격이 하락하며 무역적자가 축소되고 있다. 하지만 서비스 무역흑자는 확대되고 있지만 제조업 무역적자는 해소되지 않고 있다.아일랜드는 해외 관광객의 증가세로 수도에 있는 국제공항의 이용객이 사상 최고치를 기록했다. 대부분의 승객은 영국의 런던이나 네덜란드 암스테르담으로 향했다.▲ 아일랜드 수도에 소재한 더블린공항(Dublin Airport) 전경 [출처=홈페이지]◇ 영국 할리팩스(Halifax), 2026년 1월 국내 주택 평균가격 £30만77파운드영국 부동산 모기지업체인 할리팩스(Halifax)에 따르면 2026년 1월 국내 주택 평균가격은 £30만77파운드로 사상 처름으로 30만 파운드를 상회했다.주택 소유주에게는 주택 가격 상승이 도움이 되지만 첫 주택 구매자에게는 부담으로 작용한다. 2022년 이후 주택가격 상승폭보다 급여 인상율이 높은 것은 다행이다.2026년 1월 주택 가격은 전년 동월 대비 0.7% 상승했는데 2025년 12월 0.5% 하락세에서 반전됐다. 2025년 1월 주택 가격은 전년 동월 대비 1% 올랐다.참고로 할리팩스 은행이 제공하는 주택가격지수(Halifax House Price Index)는 HBOS가 자금을 제공한 주택·부동산의 가격 변동을 측정하며 주택산업의 건전성을 평가하는 선행지표다.◇ 프랑스 대외무역부, 2025년 무역적자 €692억 유로로 전년 대비 100억 유로 이상 축소프랑스 대외무역부은 2025년 무역적자는 €692억 유로로 전년 대비 100억 유로 이상 축소됐다고 밝혔다. 낮은 에너지 가격이 무역 적자 축소에 큰 도움이 되었다.하지만 제조업의 무역적자는 24억 유로 악화됐다. 서비스 무역

▲ 아랍에미리트 두바이 국제공항(DXB)의 라운지 내부 모습. [출처=DXB 홈페이지]2026년 2월19일 중동 경제동향은 아랍에미리트와 사우디아라비아의 서비스, 금융, 통계, 기술 등을 포함한다. 영국 글로벌 여행 데이터 제공업체인 OAG에 따르면 2025년 세계에서 가장 바쁜 국제공항으로 아랍에미리트 두바이 국제공항(DXB)을 1위로 선정했다. 미국 싱크탱크인 센터 포 데이터 이노베이션(Center for Data Innovation)에 따르면 글로벌 공공부문 인공지능(AI) 도입 부문에서 사우디아라비아 세계 1위로 선정했다. ◇ 에미레이츠 NBD, 2025년 아랍에미리트가 유치한 그린필드 해외직접투자(FDI) 규모 US$ 332억 달러로 2024년 대비 78% 급증영국 글로벌 여행 데이터 제공업체인OAG에 따르면 2025년 세계에서 가장 바쁜 국제공항으로 아랍에미리트 두바이 국제공항(DXB)을 1위로 선정했다.2025년DXB의 국제 이용객 수는 6240만명으로 집계됐다. 2019년, 2023년, 2024년에도 1위를 기록하며 장기간 선두에 서고 있다.2025년 DXB의 항공사 수용력 연간 성장율은 4%로 2019년과 비교해 16% 증가했다. 국내외 이용객 수용력을 기반으로 2025년 세계에서 바쁜 공항 2위로 조사됐다.2025년 국제 이용객 수용력만을 기준으로 세계에서 가장 바쁜 국제공항 순위는 △1위 DXB 6240만석 △2위 런던 히스로공항(LHR) 4900만석 △서울 인천국제공항(ICN)4300만석 △4위 싱가포르 창이공항(SIN)4260만석으로 집계됐다.  아랍에미리트 소매금융기업인 에미레이츠NBD(Emirates NBD)에 따르면 2025년 아랍에미리트가 유치한 그린필드 해외직접투자(FDI) 규모는 US$ 332억 달러로 2024년 대비 78% 급증했다.국제 그린필드 F

2026년 01월30일 유럽 경제동향은 영국, 프랑스, 아일랜드를 포함한다. 영국 정부는 상수도 시설의 노후화를 개선하고 누수 문제를 해결하기 위해 수도 요금을 인상할 계획이다.프랑스는 정치적 혼란과 경기 침체로 실업률이 상승하고 있어 정부의 고민이 깊어졌다. 실업수당과 같은 보조를 받기 위해 등록한 사람도 증가 추세를 보이고 있다.아일랜드는 신규로 건설되는 주택의 숫자가 늘어나고 있지만 여전히 주택 부족사태를 해결되지 않고 있다. 정부 차원의 공급 목표는 달성하지 못하고 있다.▲ 프랑스 고용노동부 빌딩 [출처=위키피디아]◇ 영국 오프왓(Ofwat), 수도사업자는 2025~2030년 동안 요금을 연간 36% 인상 가능영국 상수도사업 규제기관인 오프왓(Ofwat)에 따르면 수도사업자는 2025~2030년 동안 요금을 연간 36% 인상할 수 있다. 2025년 4월 요금이 기준이다.잉글랜드와 스코틀랜드의 연간 평균 요금은 £33파운드에서 639파운드까지 상승한다. 요금 인상폭은 지역별로 차이를 보일 것으로 전망된다.수도사업자는 핵심 시설의 업그레이드와 누수 문제를 해결하기 위해 자금이 필요하다는 입장이다. 수십 년 동안 시설에 대한 투자가 부족해 더이상 방치하기 어려운 상황이라는 점도 반영됐다.오프왓은 잉글랜드와 웨일스의 민영화 상하수도 산업의 경제규제를 담당하는 기관이다. 상수도와 폐수 시스템의 안정적인 운영과 소비자를 보호하는 임무를 수행하고 있다.◇ 프랑스 고용노동부, 2025년 4분기 기준 실업률 전분기 대비 2.6% 상승프랑스 고용노동부에 따르면 2025년 4분기 기준 실업률은 전분기 대비 2.6% 상승했다. 전년 동기와 비교하면 6.8% 확대된 수치다.총 334만7700명이 일자리를 찾기 위해 노력했으며 다양한 목적으로 구직 활동을 한 사람은 648만9100명에 달했다. 2025년 3분기 구직을 위해 등록한 사람은 전분기 대비 1.6%, 전년 동기 대비 7.6% 각각  늘어났다.그럼에도 고용된 국민은 사상 최

2026년 01월22일 유럽 경제동향은 영국, 프랑스, 아일랜드를 포함한다. 영국에서 전자상거래의 활성화로 로드샵의 실적이 악화되며 실업자가 크게 증가하고 있다.프랑스는 협동조합이 재구조화 작업에 반대해 파업을 벌였다. 정치적 혼란과 경제적 어려움으로 급여 인상에 소극적이기 때문이다.아일랜드는 영국의 브렉시트 이후 금융중심지로 부상했지만 지역적 한계로 이탈하려는 금융기관이 늘어나고 있다. 영국 바클레이(Barclays)가 유럽 본사를 더블린에서 파리로 이전한다.▲ 영국 패션 쇼핑몰인 넥스트(Next) 점포 전경 [출처=위키피디아]◇ 영국 넥스트(Next), 신발 체인점인 러셀 & 브룸리(Russell & Bromley)의 점포 36개 중 3개만 인수영국 패션 쇼핑몰인 넥스트(Next)에 따르면 신발 체인점인 러셀 & 브룸리(Russell & Bromley)의 점포 36개 중 3개만 인수할 계획이다. 나머지 33개 점포는 문을 닫아야 할 것으로 예상된다.인수 금액은 £250만 파운드로 결정됐으며 남은 재고에 대해 130만 파운드를 추가로 지급한다. 러셀 & 브룸리는 150년의 역사를 자랑하지만 온라인 환경에 적응하지 못해 청산에 들어갔다.현재 400명의 직원을 고용하고 있지만 고용승계는 어려울 것으로 전망된다. 2025년 9월 바디케어(Bodycare)가 파산했을 당시에도 1000명의 직원이 일자리를 잃었다.◇ 프랑스 크레디 아그리콜(Crédit Agricole), 2026년 1월22일 39개 점포 중 35개가 파업에 동참프랑스 협동조합인 크레디 아그리콜(Crédit Agricole)은 2026년 1월22일 39개 점포 중 35개가 파업에 동참했다고 밝혔다. 현재 7만8000명의 직원을 고용하고 있다.이전에도 급여 인상과 같은 목적으로 파업을 시도했지만 노동조합 차원에서 전폭적인 지지를 얻지는 못했다. 조합 차원에서 재구조화 작업을 진행 중인 것도 파업의

▲ 아일랜드 부동산 정보제공업체인 DNG 브랜드 부동산 중개소 이미지 [출처=홈페이지]아일랜드 부동산 정보제공업체인 DNG에 따르면 2026년 주택가격은 3~4% 상승할 것으로 전망된다. 특히 상반기에 가격 상승이 집중될 것으로 예상하고 있다.수도인 더블인 외곽에서 가격 상승세가 두드러지고 있다. 급여 상승과 더불어 이자율 하락, 견조한 경제성장 등이 주택가격에 긍정적인 영향을 미치고 있다.2024년 전국 평균 주택 가격은 9.2% 올랐는데 2025년 5.2%로 절반으로 축소됐다. 하지만 2025년 더블인 외곽 지역 소재 주택 가격은 7.4% 인상됐다.2025년 기준 더블린을 제외한 전국 평균 주택가격은 €32만1603유로로 전년 29만9429유로에 비해 상승했다. 더불인의 평균 주택 판매가격은 61만3078유로로 2024년 58만2772유로에 비해 증가했다.2025년 완성된 신규 주택은 2024년과 비교해 소폭 증가했지만 시장의 수요를 충족시키지 못하고 있다. 정부는 2030년까지 30만 채의 주택을 공급할 계획이다.

▲ 미국 온라인 기반 프린팅서비스 제공업체인 유프린팅(UPrinting) 빌딩 [출처=홈페이지]미국 온라인 기반 프린팅서비스 제공업체인 유프린팅(UPrinting)에 따르면 사업주의 25%가 인공지능(AI)으로 사업 기회를 잃은 것으로 드러났다.고객이 외부 업체로부터 서비스를 제공받는 대신에 AI 툴을 사용하기 시작했기 때문이다. 예를 들어 사업주가 로고를 어떻게 디자인할 것인지 등을 챗GPT(ChatGPT)에 질문하면 답변해준다.특히 업체에 맡기면 며칠 이상 기간이 필요하지만 AI 툴은 질문하는 즉시 답을 내놓는다. 전문가의 능력이나 경험에 의존하는 것보다 더욱 편리하다.사업주들은 AI를 위협으로 생각하지 않고 적극 활용하려는 의지를 내비쳤다. 하지만 AI로 작업한 결과물이 고객으로부터 인간적이지 않을 것이라는 점은 우려한다.중소사업체는 인간 서비스와 직접 연결을 통해 고객과 신뢰를 구축했는데 AI 알고리즘이 이러한 역할을 대행해줄 수 있을지 의문을 갖고 있다.따라서 자동화와 기계화를 전부 거부하는 대신에 적절한 균형점을 찾기 위해 노력한다. AI로부터 지원을 받으며 자체 역량을 완전하게 대체하지 않는 방식이다.이러한 결과는 유프린팅이 사업주를 대상으로 AI에 대한 인식을 묻는 설문에서 도출됐다. 사업주의 매출이나 업무의 특성에 따라 AI를 활용하는 방식, 범위 등도 차이가 났다.

▲ 롯데물산, 대한상공회의소로 부터 '대한민국 일·생활 균현 우수기업' 선정(민라홍 롯데물산 경영지원부문장(왼쪽)과 김민재 롯데물산 HR팀장) [출처=롯데물산]롯데물산(대표이사 장재훈)에 따르면 2025년 11월27일(목) 고용노동부가 주관하는 ‘2025년 대한민국 일·생활 균형 우수기업’에 선정됐다.고용노동부는 유연근무 활용, 근로시간 단축, 휴가 사용, 육아 지원제도 확대 등을 정량적·정성적 지표로 일과 생활의 균형이 이뤄지고 있는지 평가한다.2025년 7월 유연근무의 핵심인 선택적 근로시간제를 도입했다. 선택적 근로시간제는 법정 근로시간 범위 내에서 개인이 출퇴근 시간을 유연하게 조정하는 제도다.노사위원회를 통한 의견 청취, 사내 문화 캠페인 등 성공적인 제도 안착을 위해 노력한 결과, 제도 시행 후 연장 근로 횟수가 약 96퍼센트(%) 감소하는 등 유의미한 업무 환경 개선 효과를 보였다.단순 제도 도입에서 끝나는 것이 아닌 지속적인 캠페인을 통해 문화로 만들어 실질적 성과를 만들어냈다는 점에서 의미가 크다.휴가도 다양한 형태로 자연스럽게 촉진, 장려한다. 1시간 단위로 쪼개 쓸 수 있는 유연 연차 활용, 연차 사유 기입란 삭제 등 ‘눈치 보지 않는’ 휴가 사용을 위한 제도적 기반을 마련했다.5일 장기간 휴식을 보장하는 ‘Refresh 휴가’와 법정 휴가 외에 추가적으로 주어지는 ‘Family 휴가’를 통해 구성원의 ‘번아웃’을 막고 가족과 함께하는 휴식을 충분히 보장한다. 연중 징검다리 연휴가 있는 경우 근로자 대표와 합의를 통해 공동 연차일을 지정하고 있다.또한 육아휴직 문화 정착과 인식 개선을 위해 관련 지원 제도도 대폭 강화했다. 그룹 차원의 남성 의무 육아휴직은 ‘아빠 육아’를 조직 문화로 뿌리내리게 했다.이에 더해 남녀 구성원 모두 법정 지원 혜택 외 추가로 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있도