▲ CFS 오토메이션 엔지니어들이 업무 아이디어를 나누고 있다 [출처=쿠팡]쿠팡(대표이사 박대준)에 따르면 쿠팡풀필먼트서비스(CFS)의 오토메이션 직군 인력 규모가 2024년 초와 비교해 가파르게 늘어나고 있다.오토메이션을 비롯한 AI 자동화 관련 물류현장 기술인재 인력은 9월 현재 750여명으로 2024년 1월 330명 대비 2배 이상 늘어났다. 2024년 9월 대비로는 약 50퍼센트(%) 증가한 수치다.인공지능(AI) 기반 자동화와 로봇 기술 도입에 속도를 내면서 물류현장에서 고부가가치 일자리 창출이 본격화되고 있다.AI 물류 혁신 기반의 최첨단 자동화 기술과 로봇이 물류현장에 늘어나자, 최첨단 신기술을 전문으로 다루는 기술 분야 일자리가 동반 창출되는 선순환 효과가 나타나고 있는 것이다.◇ AI 기반 자동화 기술·로봇 전문 기술인재 채용 확대… 연말까지 180명 추가 일자리 창출CFS의 오토메이션은 AI 기반의 자동화 설비와 로봇을 운영하고 유지·보수하는 정규직 엔지니어들이 주축을 이룬다. 설비 유지·보수 인력은 물론이고 산업공학·운송장비 등 AI기술을 전문으로 다루는 직무들도 새롭게 생겨났다.CFS는 연말까지 180여명의 오토메이션 인재를 추가 채용한다는 계획이다. 쿠팡은 풀필먼트센터를 단순한 보관·이송 공간을 넘어 대규모 투자를 통해 AI 기반의 자동화 시설과 로봇의 최첨단 혁신기지로 고도화하고 있다.▲ 박소진 CFS 오토메이션 엔지니어가 풀필먼트센터에서 자동화 설비 롤러 컨베이어를 정비하는 모습 [출처=쿠팡]이 과정에서 수년 전부터 △자율운반로봇(AGV) △소팅 봇(sorting bot) △로보틱 배거(Robotic Bagger) 등 자동화 설비를 도입하고, 이를 안정적으로 운영·관리할 기술 인력을 확대하고 있다.기계·전기·제어·로봇 분야를 아우르는 오토메이션 직군은 △기계공학 △메카트로닉스 등 관련 전공자이

▲ 농협, 청년 일자리 창출 위해 신규 채용에 나서다 [출처=농협중앙회]농협중앙회(회장 강호동)에 따르면 2025년 9월19일(금)부터 중앙회 및 계열사, 전국 농·축협에서 2025년 범농협 신규 직원 공개채용을 시작했다.농협은 이번 채용을 통해 청년 고용확대를 강조한 정부 정책 기조에 부응하고 농업·농촌 발전을 이끌 핵심 동력을 확보하기로 했다.농협중앙회, NH농협은행, NH농협생명, NH농협손해보험에서 680여 명, 전국 농·축협에서 840여 명 등 총 1520여 명 규모로 대규모 공개채용을 실시한다.모집분야는 △일반 △정보기술(IT) △지역인재 등이며 지원서 접수 기간은 2025년 9월19일(금)부터 9월29일(월) 17:00까지다. 농협은 각 법인 및 사업 분야별 전문성을 갖춘 인재를 선발해 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.농협의 채용절차는 서류·필기·면접전형으로 진행되며 농업·농촌과 농협에 관심과 열정이 있는 인재라면 누구나 지원할 수 있다. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 해당 지원자는 우대한다.농협중앙회 및 계열사 신규 채용의 지원서 접수 및 세부 모집분야 등 자세한 내용은 농협홈페이지에 게시되는 법인별 채용공고 배너를 참조하면 된다.

▲ 현대자동차그룹 양재 본사 전경 [출처=현대자동차그룹]현대자동차그룹(회장 정의선)에 따르면 2025년 국가 경제 활성화와 청년 일자리 창출을 위해 총 7200명을 신규 채용한다. 2026년에는 청년 채용 규모를 1만 명으로 확대하는 방안을 검토한다.현대자동차그룹의 채용은 글로벌 모빌리티 퍼스트무버의 위상을 확보하고 미래 경쟁력을 강화하기 위한 차원이다. 국내 연관산업의 고용 유발 효과까지 감안하면 관련 산업의 전체 채용에 미치는 영향력은 더욱 커질 것으로 기대된다.현대자동차그룹의 청년 신규 채용은 전동화 및 소프트웨어 중심 자동차(SDV) 전환 가속화 등 미래 신사업 분야에 집중된다. 경쟁력 있는 신규 차종 개발, 품질·안전 관리 강화, 글로벌 사업 다각화, 브랜드 가치 증대를 위한 인원도 확충한다.이번 대규모 신규 채용으로 현대자동차그룹은 미래 모빌리티 혁신을 선도하는 허브로서 대한민국의 글로벌 리더십 구축과 국내 연관 산업의 생태계 활성화 및 고도화 촉진으로 전후방 산업의 동반성장에 기여할 것으로 전망된다.◇ 청년 고용 활성화 위한 인턴십 및 산학협력 등 기회 제공 확대현대자동차그룹은 청년 인턴십 및 산학협력 등 청년들이 성장할 수 있는 기회도 확대 제공한다. 청년들이 사회에 첫 걸음을 내딛기 전 직무 경험을 통해 실무역량을 쌓고 채용까지 이어질 수 있도록 돕기 위한 차원이다.현대자동차그룹은 우선 청년들이 취업에 필요한 경력을 쌓을 수 있는 청년 인턴십 규모를 대폭 확대할 계획이다.현대자동차그룹은 자동차, 부품, 철강, 건설, 광고 및 금융 등에 걸친 주요 그룹사에서 청년 인턴십 프로그램을 실시하고 있으며 연구개발과 디자인, 경영지원, IT 등 다양한 분야에서 깊이 있는 업무 경험을 제공하고 있다.400여 명 수준으로 운영 중인 청년 인턴십 프로그램 규모를 2026년 800여 명 규모로 대폭 확대하고 우수 인재의 경우 적극 채용할 방침이다.◇ 그룹 사업과 연계된 산학협력도 지속한다현대자동차그룹은 성장 잠재력을 보유한 인재들이

▲ 삼성그룹 본사 전경 [출처=삼성그룹]삼성그룹(회장 이재용)에 따르면 향후 5년간 6만 명(연간 1만2000명)을 신규 채용해 미래 성장사업 육성과 청년 일자리 창출에 적극 나설 계획이다.반도체를 중심으로 한 주요 부품사업, 미래 먹거리로 자리잡은 바이오 산업, 핵심기술로 급부상한 인공지능(AI) 분야 등에 집중해서 채용을 늘려나갈 계획이다.삼성은 인재제일의 경영철학을 실천하고 청년들에게 공정한 기회와 미래에 대한 희망을 주기 위해 1957년 국내 최초로 도입한 공채제도를 유지 중이다.1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 신설하고 1995년에는 지원 자격 요건에서 학력을 제외하는 등 차별을 철폐한 ‘열린 채용’ 문화를 선도하고 있다.현재 △삼성전자 △삼성물산 △삼성바이오로직스 등 19개 계열사는 우수 인재 확보를 위한 하반기 공채를 진행하고 있다. 또한 청년 고용확대를 위해 △채용연계형 인턴제도 △기술인재 채용을 병행하고 있다.청년들이 취업에 필요한 실무역량을 쌓을 수 있도록 대학생 인턴십 규모를 대폭 늘려 더 많은 학생들에게 직무경험 기회를 제공하고 인턴십을 통해 검증된 우수인력은 적극 채용한다는 방침이다.글로벌 기술력 우위를 공고히 하기 위해 마이스터고 졸업생과 전국기능경기대회 입상자 등 기술 인재 채용에도 앞장서고 있다.2007년부터 전국기능경기대회 및 국제기능올림픽을 후원해 오고 있으며 전국기능경기대회 입상자 1600명을 삼성에 특별 채용해 기술인력이 인정받는 사회적 풍토 조성에 기여하고 있다.삼성은 직접 채용 이외에도 사회적 난제인 ‘청년실업 문제’ 해소에 기여하고자 다양한 ‘청년 교육 사회공헌사업’을 펼치고 있다.삼성의 청소년 교육·상생 협력 관련 CSR 프로그램은 직/간접적으로 8000개 이상 일자리를 만들어내고 있다.① SSAFY (삼성청년SW·AI아카데미)SSAFY는 미취업 청년들에게 양질의 소프트웨어(SW)·인공지능(AI) 전문 교육을 제공해

▲ LS일렉트릭, 2025 대한민국 일자리 으뜸기업 선정 [출처=LS일렉트릭]LS일렉트릭(구자균 회장, 사장 김종우)에 따르면 일자리 창출에 기여하고 일과 가정의 양립을 위한 기업문화를 조성한 성과를 인정받아 2025 대한민국 일자리 으뜸기업으로 선정됐다. 고용노동부는 양질의 일자리 창출 성과를 격려하고 확산하기 위해 매년 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’을 선정하고 있다. 2024년 신규 채용을 확대하고 청년 및 취약계층 채용에 앞장선 공로를 인정받아 올해 일자리 으뜸기업으로 뽑혔다.최근 글로벌 전력시장이 호황을 맞으면서 스마트배전 솔루션을 중심으로 북미 사업이 호조를 보이면서 채용도 함께 증가했다.LS일렉트릭은 2024년 청년 366명을 채용하며 전년대비 채용 규모가 16퍼센트(%) 증가했다. 또한 장애인이나 만 55세 이상 등 취업 취약계층 채용은 2021~2022년 41명, 2023~2024년 81명으로 매년 증가세다. 전체 직원 수도 2023년 3149명에서 2024년 3269명으로 전년대비 3.81% 증가했다.채용 인력의 교육을 위한 LS일렉트릭의 맞춤형 교육 프로그램은 임직원들의 호평을 얻고 있다. 자체 사내 연수원을 통해 임직원 역량 증진에 필요한 직무별(영업·생산·R&D·경영지원) 글로벌 역량 향상 과정을 진행하는 한편 계층별, 직무별 다양한 교육 훈련 프로그램과 조직개발/코칭 프로그램을 제공한다.경영직과 연구직 리더 후보 대상에게는 MBA 및 직무별 대학원 파견 등 다양한 교육을 실시하며 미국 지역전문가 과정도 제공하고 있다.LS 그룹의 경영 철학인 ‘LS파트너십’ 과 연계해 ‘LS일렉트릭’의 근본정신인 LSEmanship 내재화를 위한 교육도 실시하고 있다.LS일렉트릭은 임직원 복지후생에도 공을 들이고 있다. 일과 가정의 양립을 위해 어린이집을 제공·지원하며 법 개정 전 선제적으로 육아휴직 기간을 2년으로 확대했다.

▲ LX부사장, ‘일자리 창출 유공’산업포장 수훈 [출처=LX한국국토정보공사]LX한국국토정보공사(사장 어명소)에 따르면 이주화 부사장이 「2025년 일자리 창출 유공 정부 포상」에서 ‘청년 일 경험 지원’ 부문 산업 포장을 수상했다.이주화 부사장은 9월11일(목) 여의도 중소기업중앙회에서 열린 「2025 일자리 창출 유공 정부포상 수여식」에서 청년들의 실질적인 역량 강화와 고용 확대에 기여한 공로를 높이 평가받아 수상했다.이번 수상은 이 부사장이 정부의 청년 일 경험 정책에 적극 부응하며 청년 취업 준비생들을 위한 실무 중심 프로그램 운영하고 지역·계층 간 격차 해소 등에 기여한 점을 높이 평가받은 결과다.특히 2024년 공사 최초로 「미래 내일 일 경험 프로그램」을 도입해 생소한 지적측량·공간정보 분야의 문턱을 낮추고 실무 중심의 체계적인 프로그램 설계와 멘토링 시스템을 구축한 공로가 대표적인 청년 일경험 지원 사례로 꼽혔다. 이는 청년들이 취업 시장에서 실질적인 경쟁력을 갖도록 도움을 주는 데 주효했다는 평가다.▲ LX부사장, ‘일자리 창출 유공’산업포장 수훈 [출처=LX한국국토정보공사]한편 고용노동부가 주관하는 「일자리창출 유공 정부 포상」은 일·생활 균형을 모범적으로 실천하고 일자리 창출과 질적 개선에 공로가 큰 유공자를 발굴해 포상하는 제도다.이주화 부사장은 “기관 성장의 구심점에 사람이 있다는 생각으로 청년 취업 역량 강화를 위해 노력했다 앞으로도 정부정책에 적극 부응하여 청년들을 위한 양질의 일자리 창출에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

2025년 9월10일 북중남미 경제동향은 미국, 캐나다, 브라질을 포함한다. 미국 정부는 트럼프 행정부 출범 이후에도 일자리가 늘어나지 않아 고심이 깊어지고 있다.캐나다는  미국의 관세전쟁 여파로 주택 건설 붐이 침체 국면에 접어들었다. 1996년 이후 가장 큰 폭의 하락세를 보이고 있지만 지난 10년 동안 평균과 비교하면 여전히 높은 수준이다.브라질에서는 은행이나 금융기관에 예치된 예금 중에서 찾아가지 않은 돈을 돌려주는 사업을 시작했다. 중앙은행이 잊혀진 예금을 찾는 시스템을 개발했다.▲ 미국 노동부 빌딩 [출처=홈페이지]◇ 미국 노동부, 2025년 3월 말 기준 1년 동안 창출된 일자리 91만1000개로 예상보다 저조미국 노동부에 따르면 2025년 3월 말 기준 1년 동안 창출된 일자리는 91만1000개로 집계됐다. 바이든 행정부 말기와 트럼프 행정부의 초기에 예상보다 일자리가 적게 만들어졌다.2025년 8월 2만2000개의 일자리가 증가해 실업률은 4.2%에서 4.3%로 상승했다. 현재 연방준비제도(Fed)는 세계 최대 경제대국인 미국의 경제 상황을 예의 주시하고 있다.고용시장이 살아나지 않는다면 이자율이 인하횔 가능성이 높다. 경제 전문가들은 고용시장의 어려움을 트럼프 대통령의 관세전쟁과 이민정책에서 비롯됐다고 진단한다. ◇ 캐나다 캐나다모기지주택공사(CMCH), 2025년 상반기 주택 건설 활동이 1996년 이후 가장 침체캐나다모기지주택공사(CMCH)는 2025년 상반기 주택 건설 활동이 1996년 이후 가장 침체됐다고 밝혔다. 일반 주택은 44%, 콘도는 60% 가까이 건설이 줄어들었다.투자자가 주택 건설을 취소하거나 연기하면서 개발 자체가 크게 축소됐다. 건설업체가 건축 이전에 판매하는 숫자는 70% 이상 감소했다.2025년 상반기 임대용 아파트의 건설은 전년 동기 대비 8% 축소됐지만 10년 평균과 비교하면 여전이 높은 수준이다. 임대 사업자의 낙관론, 정부의 재정 지원책, 낮은 토지 가격 등이 긍정

▲ KT&G, 법무부에 소외계층 사회정착지원 후원금 전달(이상학 KT&G 수석부사장(오른쪽)과 이영면 법무부 범죄예방정책국장(왼쪽)) [출처=KT&G]KT&G(사장 방경만)에 따르면 2025년 8월29일(금) 법무부 보호대상자의 사회정착지원을 돕기 위해 법무부에 4억2000만 원의 기부금을 전달했다.이번 전달식은 이상학 KT&G 수석부사장과 이영면 법무부 범죄예방정책국장 등 관계자들이 참석한 가운데 정부과천청사 법무부에서 열렸다. 전달된 기부금은 보호대상자 지원 사업에 사용될 예정이다.이를 통해 법무부 보호대상자의 노후주택 개보수 등 주거환경개선, 소년원 학생을 위한 작은도서관 조성, 소년원 재학생 및 출원생 대상 장학지원 등이 이뤄지게 된다.또한 이번 후원금은 2025년 새롭게 추진되는 위기가족 대상 양육비 및 상담비 지원, 시설 입소자 대상 생활안정 물품 제공, 고령 피치료감호자의 인지훈련을 돕는 시설 조성 등에 폭넓게 활용될 예정이다.▲ KT&G, 법무부에 소외계층 사회정착지원 후원금 전달후 기념촬영(오른쪽 다섯번째 이상학 KT&G 수석부사장과 여섯 번째 이영면 법무부 범죄예방정책국장 및 관계자들) [출처=KT&G]한편 KT&G는 1998년부터 28년 간 법무부에 후원금을 전달하고 있으며 이를 통해 법무부 보호대상자 주거환경 개선, 범죄예방환경 개선, 위기 청소년의 정서 안정 및 일자리 창출 등을 지원하고 있다. KT&G 관계자는 “보호대상자의 건강한 사회복귀를 돕기 위해 올해 후원금 규모와 지원 사업의 범위를 확대하게 됐다”며 “앞으로도 법무부와 함께 소외계층의 원만한 자립을 돕기 위한 맞춤형 사회책임 활동을 꾸준히 이어가겠다”고 밝혔다.

▲ 2025년 7월 케냐 전기 모빌리티 스타트업인 바시고(BasiGo)는 전기 마타투(matatus) 시범 사업 프로그램을 개시했다. [출처=바시고 엑스(X) 계정] 2025년 7월28일 아프리카 경제동향은 나이지리아와 케냐의 정부 정책과 교통을 포함한다. 나이지리아 폐기물 판매자 고용 협회(NASWDEN)에 따르면 2025년 말까지 폐기물 산업 부문에 일자리 500만개를 창출할 계획이다. 케냐 전기 모빌리티 스타트업인 바시고(BasiGo)에 따르면 2025년 7월 첫번째 시범 사업 프로그램인 전기 마타투(matatus)를 개시했다.  ◇ 나이지리아 폐기물판매자고용협회, 2025년 말까지 폐기물 산업 부문 일자리 500만개 창출할 계획나이지리아 폐기물판매자고용협회(NASWDEN)에 따르면 2025년 말까지 폐기물 산업 부문에 일자리 500만개를 창출할 계획이다.협회는 일자리 교육을 통해 그동안 폐기물 산업 부문에서 일자리 1000만개를 창출했으며 2025년 말까지 총 1500만개의 일자리를 창출하는 것을 목표로 정했다.공공 기물 파손이 일어나지 않도록 조치하고 있으며 기업 혹은 개인에게 재활용이 가능한 철 제품을 공급받는다고 밝혔다.금속 재활용을 통해 경재 활성화와 국내 철강 생산 산업의 해외 원자재 수입 의조도를 낮출 수 있을 것으로 전망된다.  ◇ 케냐 농업부, 2025년 7월21일부터 사탕수수 최저가 1톤(t)당 Sh 5750실링으로 인상케냐 농업부(The Ministry of Agriculture)에 따르면 2025년 7월21일부터 사탕수수 최저가를 1톤(t)당 Sh 5750실링으로 인상했다. 이전 5500실링에서 250실링 인상했다.2025년 4월부터 6월까지 3개월간 평균 공장도가격을 고려했다고 밝혔다. 설탕 정제소에도 새로운 최저가를 준수해 농가에 지급할 것을 명령했다.사탕수수 최저가 인상을 통해 농가 수입의 향상과 설탕 산업 부문의 회복으로도 이어질 것으로 전망된다.케냐 전

▲ 쿠팡, 박대준 단독 대표 체제 전환 [출처=쿠팡]쿠팡에 따르면 강한승, 박대준 각자대표 체제에서 박대준 단독 대표 체제로 전환된다. 박대준 대표는 쿠팡(주)의 경영 전반을 총괄하게 된다.박 대표는 2012년 쿠팡에 정책담당 실장으로 합류했으며 2019년 쿠팡 정책담당 부사장을 거쳐 2020년부터 쿠팡 신사업 부문 대표를 맡아왔다.박 대표는 인공지능(AI) 물류혁신을 바탕으로 전국 로켓배송 확대와 대규모 일자리 창출 등 쿠팡의 혁신 신사업과 지역 인프라 개발을 이끌어 왔다.나아가 여러 지방자치단체 및 정부기관과 협업으로 런칭한 상설기획관 ‘착한상점‘을 비롯 다양한 중소상공인 판로 확대 프로젝트를 주도하며 지방 농가를 비롯한 소상공인들의 디지털 판로 개척에 앞장서왔다.이밖에 쿠팡이츠, 쿠팡플레이 등 신사업을 리딩하며 고객 경험 혁신을 주도하는 한편 쿠팡의 지속 가능한 성장을 이끌어왔다.그동안 쿠팡의 경영관리 부문을 맡아왔던 강한승 대표는 북미지역 사업 개발 총괄 및 해외사업 지원 업무를 담당하게 된다.쿠팡의 모회사 쿠팡 Inc.는 한국 시장에서의 성공 경험을 기반으로 대만 로켓배송, 명품 이커머스 파페치 등 글로벌 시장 확대에 더욱 박차를 가하고 있다.이번 인사를 통해 쿠팡은 AI 물류혁신 기반의 전국 쿠세권 확장과 소상공인 판로를 더 강화할 방침이다.