2026년 01월23일 유럽 경제동향은 영국, 프랑스, 아일랜드를 포함한다. 영국 보험회사는 스위스 보험회사의 인수합병 제안을 거절했다고 밝혔다.프랑스 통신시장은 3개 업체가 나머지 1개 업체를 인수하려고 시도하면서 지각변동이 불가피할 것으로 전망된다. 독과점 이슈로 규제기관의 승인을 얻어야 한다.아일랜드 정부는 파트타임 일자리에 대한 고용 유연성을 보장하고 근로자를 보호하기 위한 목적에서 관련 규정을 정비했다. 노동시장에 추가 근로자가 유입이 전망된다.▲ 영국 보험회사인 비즐리(Beazley) 홍보자료 [출처=홈페이지]◇ 영국 비즐리(Beazley), 스위스 보험회사인 취리히(Zurich)가 인수합병 시도영국 보험회사인 비즐리(Beazley)에 따르면 스위스 보험회사인 취리히(Zurich)가 인수합병을 시도하고 있지만 거절했다. 2026년 1월19일 취리히는 비즐리를 인수하겠다고 공식 선언했다.1주당 가치를 1280펜스를 제안했지만 만족스러운 조건이 아니기 때문이다. 비즐리는 주주들에게 취리히의 제안에 대해 대응하지 말라고 요구했다.현재 비즐리의 총보험수입료(GWP)는 111억 파운드에 달한다. 취리히의 글로벌 보험사업 GWP는 2024년 기준 US$ 470억 달러, 350억 파운드를 기록했다. 이 중 영국에서 50억 달러를 벌어들이고 있다.취리히는 비즐리는 인수하면 글로벌 전문 플랫폼을 구축하는데 유리할 것이라고 판단한다. 또한 인수가격이 취리히와 비즐리 주주 모두에게 이익이라는 점을 강조했다.◇ 프랑스 부이그 텔레콤(Bouygues Telecom), 일리아드(Iliad SA) 및 오렌지와 컨소시엄을 구성해 알티스(Altice France) 인수할 계획프랑스 부이그 텔레콤(Bouygues Telecom)은 일리아드(Iliad SA) 및 오렌지와 컨소시엄을 구성해 알티스(Altice France)를 인수할 계획이라고 밝혔다.2026년 1월 초부터 협상을 진행 중이지만 인수 금액이나 조건에 대해서는 합의하지 못했다. 하지만

2026년 01월22일 유럽 경제동향은 영국, 프랑스, 아일랜드를 포함한다. 영국에서 전자상거래의 활성화로 로드샵의 실적이 악화되며 실업자가 크게 증가하고 있다.프랑스는 협동조합이 재구조화 작업에 반대해 파업을 벌였다. 정치적 혼란과 경제적 어려움으로 급여 인상에 소극적이기 때문이다.아일랜드는 영국의 브렉시트 이후 금융중심지로 부상했지만 지역적 한계로 이탈하려는 금융기관이 늘어나고 있다. 영국 바클레이(Barclays)가 유럽 본사를 더블린에서 파리로 이전한다.▲ 영국 패션 쇼핑몰인 넥스트(Next) 점포 전경 [출처=위키피디아]◇ 영국 넥스트(Next), 신발 체인점인 러셀 & 브룸리(Russell & Bromley)의 점포 36개 중 3개만 인수영국 패션 쇼핑몰인 넥스트(Next)에 따르면 신발 체인점인 러셀 & 브룸리(Russell & Bromley)의 점포 36개 중 3개만 인수할 계획이다. 나머지 33개 점포는 문을 닫아야 할 것으로 예상된다.인수 금액은 £250만 파운드로 결정됐으며 남은 재고에 대해 130만 파운드를 추가로 지급한다. 러셀 & 브룸리는 150년의 역사를 자랑하지만 온라인 환경에 적응하지 못해 청산에 들어갔다.현재 400명의 직원을 고용하고 있지만 고용승계는 어려울 것으로 전망된다. 2025년 9월 바디케어(Bodycare)가 파산했을 당시에도 1000명의 직원이 일자리를 잃었다.◇ 프랑스 크레디 아그리콜(Crédit Agricole), 2026년 1월22일 39개 점포 중 35개가 파업에 동참프랑스 협동조합인 크레디 아그리콜(Crédit Agricole)은 2026년 1월22일 39개 점포 중 35개가 파업에 동참했다고 밝혔다. 현재 7만8000명의 직원을 고용하고 있다.이전에도 급여 인상과 같은 목적으로 파업을 시도했지만 노동조합 차원에서 전폭적인 지지를 얻지는 못했다. 조합 차원에서 재구조화 작업을 진행 중인 것도 파업의

▲ 삼성전자 비스포크 AI 세탁기와 건조기 제품 [출처=삼성전자]삼성전자(회장 이재용)에 따르면 차세대 의류 건조 기술 연구가 미국 ‘에너지부(Department of Energy, DOE)’의 공식 지원 과제로 선정됐다.높은 에너지 효율과 강력한 건조 성능을 모두 갖춘 차세대 의류 건조기 개발을 위한 ‘열회수 시스템이 적용된 차세대 데시칸트 건조기(Advanced Desiccant Clothes Dryer with a Heat Recovery System)’ 연구를 진행한다.이번 연구를 위해 미국 최대 국립 연구소인 미국 ‘오크리지 국립 연구소(Oak Ridge National Laboratory, ORNL)’와 ‘사우스캐롤라이나대(University of South Carolina)’ 화학공학부와 협업한다.이 과제는 고효율 제습 소재인 ‘데시칸트(Desiccant)’를 의류 건조기에 적용해 건조 성능은 유지하면서 에너지 사용량을 크게 절감하는 기술을 개발하는 것을 골자로 한다.건조 시 사용되는 전기 사용량을 ‘벤트형(Vent, 열풍 배기식 건조) 건조기’ 대비 35퍼센트(%) 수준까지 절감하면서도 동등 수준의 건조 성능을 달성하는 게 목표다. 벤트형 건조기는 북미 시장에서 수요가 높은 제품으로 습한 공기를 즉시 외부 배출해 건조 시간이 짧은 것이 특징이다.그러나 상대적으로 낮은 효율 때문에 미국의 일반적인 120볼트(V) 전원 환경에서 사용이 어려워 별도의 240V 전압 공사가 필요하다. 또한 외부로 공기가 배출되는 배관 공사가 필요하다는 한계가 있다.삼성전자의 차세대 의류 건조 기술이 상용화되면 120V 전원 환경에서 사용이 가능하고 외부로 관을 연결하기 위한 별도의 공사도 필요 없는 강력한 성능의 건조기 개발이 가능해진다.강력한 건조 성능과 높은 에너지 효율을 제공하는 차세대 건조기는 설치 제약이 줄어들어 공

▲ 현대자동차그룹 본사 전경 [출처=현대자동차그룹]현대자동차그룹(회장 정의선)에 따르면 SDV(Software Defined Vehicle) 및 자율주행 기반 차량 소프트웨어 경쟁력 강화를 위해 자율주행 기술 분야의 세계적 전문가인 박민우 박사를 신임 AVP본부장 겸 포티투닷(42dot) 대표로 영입·선임했다.이번 영입을 통해 현대차그룹은 SDV와 자율주행 전 영역에서 차량 소프트웨어 기술 개발과 사업화를 가속화하고 자율주행 및 모빌리티 기술 통합, SDV 전략 실행을 가속할 계획이다.신임 박민우 사장은 테슬라(Tesla)와 엔비디아(NVIDIA) 등 글로벌 기업에서 컴퓨터 비전 기반 자율주행 분야 기술의 연구·개발부터 양산과 상용화까지 전 과정을 경험한 세계적인 기술 리더다.박민우 사장은 최근까지 엔비디아에서 부사장(Vice President)으로 재직하며 자율주행 인지 기술을 개발하는 조직의 초창기부터 합류해 개발 체계 전반을 구축하고 자율주행 소프트웨어의 양산 및 상용화를 주도했다.특히 인지 및 센서 융합 기술을 전담하는 조직을 이끌며 글로벌 완성차 기업들과 진행한 양산 프로젝트를 통해 엔비디아 자율주행 플랫폼의 차량 적용을 성공적으로 추진, 연구 단계였던 기술을 실제 차량에 적용 가능한 양산 기술로 전환하는 데 핵심 역할을 수행했다.박민우 사장은 앞서 테슬라 재직 당시 오토파일럿(Autopilot) 개발 과정에서 테슬라 최초의 ‘테슬라 비전(Tesla Vision)’을 설계하고 개발을 주도했다.그는 이 과정에서 기존 외부 솔루션에 의존하던 구조를 벗어나 자체 카메라 중심의 딥러닝 시스템을 구축했다. 이를 통해 자율주행 기술이 하드웨어 중심에서 소프트웨어 중심 구조로 전환되는 기반을 마련하는 데 주도적인 역할을 했다.한편 현대차그룹은 R&D본부장에 만프레드 하러(Manfred Harrer) 사장을 선임한 데 이어 AVP본부 및 포티투닷을 총괄하는 자리에 박민우 사장을 영입함으로써 미래 모빌리티 기술 경

2026년 01월09일 유럽 경제동향은 영국, 프랑스, 아일랜드를 포함한다. 영국 슈퍼마켓은 연말 크리스마스 시즌 기간 동안 매출액이 감소했음에도 연간 이익은 전망치를 유지할 것으로 예상된다.프랑스는 국내 정치적 불안과 경기 침체가 가속화되며 사무실의 공실율이 높아지고 있다. 2024년 연말과 비교해도 공실 면적이 늘어나 대책 마련이 필요한 실정이다.아일랜드는 유럽의 다른 국가에 비해 전기요금이 가파르게 상승하며 국민의 부담이 가중되고 있다. 지난 30여 년 동안 유럽에서 가장 저렴한 국가에서 가장 비싼 국가로 등극했다.▲ 영국 2위 슈퍼마켓 체인점인 세인즈버리(Sainsbury) 점포 전경 [출처=홈페이지]◇ 영국 세인즈버리(Sainsbury), 2026년 3월 마감 연간 영업이익 £10억 파운드 초과영국 2위 슈퍼마켓 체인점인 세인즈버리(Sainsbury)는 2026년 3월 마감 연간 영업이익이 £10억 파운드를 초과할 것이라고 밝혔다.2026년 1월 3일 마감 6주 동안 쇼핑몰인 아르고스(Argos)의 매출액은 전년 동기 대비 1% 하락했다. 가구, 게임 등의 아이템이 경쟁업체에 비해 밀렸다.특히 식품의 판매액이 전년 동기 대비 5.4% 감소했다. 소비자는 생활비가 오르고 인플레이션이 지속되며 생활 필수품 위주로 쇼핑하고 있는 것으로 추정된다.◇ 프랑스 CBRE, 2025년 연말 기준 일드프랑스( Île-de-France) 지역의 전체 사무실 공급량의 11% 이상 공실미국 글로벌 부동산업체인 CBRE에 따르면 2025년 연말 기준 일드프랑스(Île-de-France) 지역의 전체 사무실 공급량의 11% 이상이 공실로 유지되고 있다.공실의 면적은 620만 스퀘어미터에 달한다. 2024년 말 기준 공실면적이 560만 스퀘어미터였는데 경제 불황에 따라 지속적으로 늘어나는 중이다.프랑스 최대 상업지구인 라데팡스(La Défense)의 약 1.7배에 달하며 이 지역의 공실면

1984년 창립된 군인공제회(Mplus)는 직업군인의 전역 후 생활 안정 대책과 자구책 강구를 창립배경으로 한다. 창립목적은 군인 및 군무원에 대한 효율적인 공제제도를 확립하여 군인 및 군무원의 생활안정과 복지증진을 도모하고 국군의 전력향상에 이바지하는 것으로 밝혔다. 연금 현실화 등 국가지원 한계에 따른 상부상조 자생기구의 필요성과 전역 후 생활안정을 보장 필요로 인해 △회원급여 저축사업 △내집마련 주택사업 △복지후생 사업 등 재원마련 수익사업을 통해 군인 및 군무원의 생활안정과 복지 증진에 기여하고자 한다. 군인공제회의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 현황을 진단하기 위해 홈페이지, 국가정보전략연구소(국정연) 데이터베이스(DB), 국정감사·감사원·사법기관 자료, 각종 제보 등을 참조했다.글로벌 스탠다드를 지향하며 개발된 ‘팔기(八旗)생태계(8-Flag Ecosystem)’ 모델을 적용해 군인공제회의 ESG 경영 현황을 진단해봤다. ◇ 2013년 윤리경영 평가... 회원가치 제고한다고 주장하지만 각종 임직원 비리는 끊이지 않아Leadership(리더십, 오너/임직원의 의지) 군인공제회는 재원을 마련하기 위해 회원급여 저축사업, 내집 마련 주택사업, 복지후생사업 등 수익사업을 한다.비전(vision)은 ‘군인 및 군무원의 생활안정과 복지증진을 도모하고 국군의 전력향상에 기여’고, 경영목표는 ‘회원에게 믿음과 희망을 주는 공제회 육성’이다.경영방침은 회원복지사업 내실화, 수익창출 역량강호, 책임∙자율경영체제 정착, 윤리∙투명경영 등 4가지다. 회원복지사업 내실화는 회원급여저축 안정화, 회원주택마련 적극추진, 회원편익 증진을 위한 제도개선으로 달성한다.수익창출 역량강화는 안정적 투자를 위한 시스템 개선, 사업관리체제 강화, 금융∙건설사업 이익극대화를 실천한다. 책임∙자율경영체제 정착은 책임경영 및 성과위주

2026년 01월02일 유럽 경제동향은 영국, 프랑스, 아일랜드를 포함한다. 영국 정부는 비트코인과 같은 모든 암호화폐의 거래 내역에 대한 정보를 등록하라고 요구했다.프랑스 자동차 제조업체는 전기자동차와 신규 모델의 판매가 증가하면서 경쟁업체와 격차를 줄이고 있다. 신차 가격이 하락하는 것도 중요한 이유에 포함된다.아일랜드 정부는 연봉이 € 2만 유로가 넘으면 모두 퇴직연금에 가입하도록 강제한다. 근로자가 66세가 넘으면 수입이 급격하게 하락하는 상황으 대비해야 하기 때문이다.▲ 영국 국세청(HMRC) 빌딩 [출처=위키피디아]◇ 영국 국세청(HMRC), 2026년 1월1일부터 암호화폐를 구입하는 국민은 관련 정보 신고해야영국 국세청(HMRC)은 2026년 1월1일부터 암호화폐를 구입하는 국민은 관련 정보를 신고해야 한다고 밝혔다. 만약 신고하지 않으면 벌금이 부과된다.암호화폐 시장의 지표로 여겨지는 비트코인은 2025년 초 US$ 9만3500달러였지만 연말에는 9만 달러로 상승했다. 하지만 2025년 최고치는 12만4500달러를 기록했다.국세청은 암호화폐를 매각해 이익을 남긴 사람들에게 세금을 부과할 방침이다. 내부거래를 막고 수백 만 파운드의 이익을 내고도 세금을 내지 않는 상황을 원천적으로 봉쇄한다.◇ 프랑스 르노(Renault), 2025년 판매 기준으로 경쟁업체인 스텔란티스(Stellantis) 추월할 것으로 전망프랑스 자동차 제조업체인 르노(Renault)에 따르면 2025년 판매 기준으로 경쟁업체인 스텔란티스(Stellantis)를 추월할 것으로 전망된다.신규 모델의 판매가 증가세를 보이고 있기 때문이다. 특히 전기자동차는 전체 신규 자동차 등록대수의 20%를 넘었다. 신차의 평균 판매가격은 하락하고 있다.2021년 PSA와 피아트 크라이슬러(Fiat Chrysler)가  합병하던 당시에 르노와 자회사인 다이카의 시장 점유율은 26.36%로 조사됐다.2021년 기준 스텔란티스는 시장졈유율이 25.79%였지

▲ 세아그룹 본사 전경 [출처=세아그룹]세아그룹(회장 이순형)에 따르면 세아베스틸(대표이사 서한석)이 국내 철강 업계 최초로 글로벌 안전 인증 기관인 ‘UL 솔루션즈(UL Solutions)’로부터 ‘폐기물 매립 제로(Zero Waste to Landfill, ZWTL)’ 인증 최고 등급인 ‘플래티넘(Platinum)’을 획득했다.이번 성과는 특수강 제조 현장에서 발생하는 폐기물의 실질 재활용률을 99.7퍼센트(%)까지 끌어올리며 자원순환 체계 고도화와 ESG(환경·사회·거버넌스) 경영 강화 노력을 국제적으로 인정받았다는 점에서 의미를 더한다.‘폐기물 매립 제로(ZWTL)’ 인증은 기업의 자원순환 노력을 평가하는 국제 지표다. 사업장에서 발생하는 폐기물을 매립하지 않고 자원으로 재활용하는 비율에 따라 등급을 부여한다.재활용 비율에 따라 △실버(90~94%) △골드(95%~99%) △플래티넘(100%) 등급으로 나뉘며 최고 등급인 플래티넘은 실질 재활용률 100%에 준하는 99.5% 이상을 충족해야 획득할 수 있다. 이번 심사에서 최종 재활용률 99.7%를 기록해 폐기물 매립 제로 달성 성과를 공식적으로 인정받았다.특수강 제조 공정은 철스크랩에 다양한 합금철을 더해 내구성, 내열성 등 고기능성을 구현해야 하는 공정의 특성상 슬래그, 분진 등 다양한 부산물이 필연적으로 대량 발생한다.특히 제강·압연 공정에서 발생하는 폐기물은 물리·화학적 성질이 복잡하고 발생량도 많아 재활용 난이도가 높다. 세아베스틸은 설비 및 운영 시스템을 전면 강화해 제강·압연 공정을 포함한 특수강 전 공정에서 높은 재활용률을 구현함으로써 국내 철강 업계 최초로 폐기물 매립 제로 인증 플래티넘 등급을 확보했다.실제로 자원 선순환 체계 강화를 위해 공장 내 ‘부산물 자원화 센터’를 구축하고 재활용 용도 확대를 위한 기술

1982년 설립된 공무원연금공단(GEPS)은 공무원 및 유족의 생활안정과 복리향상을 설립 목적으로 한다. 연금업무의 효율성 강화와 연금기금의 안정적 운용 및 복지사업 확대를 통해 설립 목적을 달성하고자 한다. 주요 사업은 △연금사업 △기금운용사업 △재해보상사업 △복지사업 등을 운영한다.연금기금을 통해 공무원의 △퇴직 △사망 △공무상 부상·질병·장애를 보상하고 생애주기별로 필요한 복지서비스를 제공한다.2023년 말 기준 현직공무원 128만 명, 연금수급자 65만명의 총 194만 명을 대상으로 서비스를 제공한다. 2023년 말 기준 연금기금 규모는 총 15조6686억 원이었다.경영 비전은 ‘안정적인 연금복지서비스로 전·현직 공무원의 복지향상고 지속가능한 사회발전에 기여한다’로 밝혔다. 추진방향은 ‘공무원의 평생행복을 만들어가는 믿음직한 연금복지전문기관’으로 설정했다.전략 목표는 △건실하고 선도적인 연금운영 △빈틈없는 재해안전 서비스 제공 △실용적 종합복지 서비스 확대 △지속가능한 경영혁신으로 정했다.GEPS의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 현황을 진단하기 위해 홈페이지, 국가정보전략연구소(국정연) 데이터베이스(DB), 국정감사·감사원·사법기관 자료, 각종 제보 등을 참조했다.글로벌 스탠다드를 지향하며 개발된 ‘팔기(八旗)생태계(8-Flag Ecosystem)’ 모델을 적용해 GEPS의 ESG 경영 현황을 진단해봤다. ◇ 2013년 윤리경영 평가... 기금운용, 사업은 부실투성이고 임직원 윤리경영 의지도 없어Leadership(리더십, 오너/임직원의 의지) 공무원연금공단의 경영이념은 고객중심, 가치창조, 상회신뢰이고, 이를 달성하기 위한 핵심가치는 만족(Satisfaction), 지속가능(Sustainability), 스마트(Smart)이다.윤리경영 비전으로 ‘청렴과 신뢰의

1987년 설립된 국민연금관리공단은 2007년 국민연금공단(NPS)으로 명칭을 변경했다. 설립 목적은 국민연금법 제1조에 따라 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활 안정과 복지 증진에 이바지하고자 함이다. 경영 미션(mission)은 ‘지속가능한 연금과 복지서비스로 국민의 생활 안정과 행복한 삶에 기여’로 정했다. 노후 소득보장을 강화하고 연금의 지속가능성을 제고해 국민이 필요로 하는 복지서비스를 제공함으로써 국민의 생활 안정과 행복이 실현되는 ‘국민이 행복한 나라’를 만드는데 이바지하는 것이 목표다. NPS의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 현황을 진단하기 위해 홈페이지, 국가정보전략연구소(국정연) 데이터베이스(DB), 국정감사·감사원·사법기관 자료, 각종 제보 등을 참조했다.글로벌 스탠다드를 지향하며 개발된 ‘팔기(八旗)생태계(8-Flag Ecosystem)’ 모델을 적용해 NPS의 ESG 경영 현황을 진단해봤다. ◇ 2013년 윤리경영 평가... 반복되는 비리행위로 극약처방 했지만 효과는 미지수 Leadership(리더십, 오너/임직원의 의지) 국민연금의 미션(mission)은 ‘고품질의 다양한 연금복지서비스를 제공해 국민의 생활안정과 노후행복에 공헌’이고 비전(vision)은 ‘행복한 미래를 열어가는 세계 최고의 연금복지서비스기관(Nice Partner for a Successful life)’이다.하위 비전(Sub-Vision)으로 국민의 안정적 노후생활실현, 기금운용 중장기 수익률 글로벌 Top, 선진형 복지서비스 제공의 선도자를 정립했다.핵심가치는 TOP로 T(Trust)는 모든 관계에서 신뢰중시, O(Obligation)은 더 나은 삶을 제공할 의무, P(Passion)은 세계 최고가 되기 위한 열정