독일 정보통신산업협회(Bitkom)에 따르면 851개의 설문조사 응답 기업 중 약 42%가 디지털 어플리케이션 문서에 전적으로 의존하고 있는 것으로 조사됐다.일부 기업에서는 전체 채용 프로세스를 디지털화했으며 채용 분야의 디지털화가 본격화되고 있다. COVID-19 팬데믹 영향으로 디지털 어플리케이션이 표준으로 자리를 잡고 있는 추세다.설문 조사 대상자의 약 16%는 화상회의를 통해서만 면접을 진행하고 있었다. 또한 63%는 부분적으로 진행하고 있는 것으로 집계됐다.디지털 평가센터나 온라인 데스트 절차에 전적으로 의존하고 있는 기업은 9%이며, 44%는 부분적으로 의존하고 있었다.디지털 서명으로만 고용계약을 체결한 기업은 약 3%, 부분적으로 적용하고 있는 경우는 26%에 이르는 것으로 조사됐다.독일인의 80%가 일상생활에서 디지털 기술이 없어서는 안될 부분으로 인식하고 있다. 미래 고용주가 디지털 환경을 선택한다면 이동 중에도 일할 수 있을 것으로 전망된다.▲ BITKOM▲ 정보통신산업협회(Bitkom) 홈페이지

독일 디지털협회인 비트콤(Bitkom)에 따르면 직원이 20명 이상인 독일 기업의 73%가 인공지능(AI)을 가장 중요한 미래 기술로 간주했다.600개 이상의 회사를 대상으로 실시된 설문 조사에서 독일 기업의 6%만이 자체 비즈니스에 인공지능을 사용했다. 또한 다섯 회사당 하나의 회사가 인공지능을 사용할 계획이거나 주제를 논의하고 있었다.2019년에는 독일 기업 중 2%만이 인공지능을 사용하고 있었다. 또한 설문조사에 28%의 회사는 인공지능을 자사의 위협으로 간주했다.반면에 55%의 회사는 인공지능을 비즈니스 기회로 보았다. 독일의 대다수 기업은 지금까지 인공지능에 투자하지 않았으며 투자 계획이 없었다. 시간 부족이 주요 원인으로 지목됐다.최근에 인공지능 연구와 같은 디지털화 홍보가 독일 정부의 경기 부양책의 일환으로 포함됐다. 향후에는 인공지능기술 개발에 대한 투자가 더욱 확대될 것으로 전망된다.▲ Germany-Bitkom-AI▲ 비트콤(Bitkom)의 홍보자료(출처 : 홈페이지)