중국 항저우이동교육컨설팅(杭州赢动教育咨询有限公司)사에 따르면 조사 대상 EC기업중 1990년대 이후 출생자의 근무 비율이 80% 이상인 기업이 49%에 이른다.

1990년대 이후 출생자의 근무 비율이 30%이하인 기업은 2%, 30~50%인 기업은 12%, 50~80%의 비율은 37%를 각각 기록했다.

1990년대 이후 출생자들은 뚜렷한 개성과 독특한 가치관을 갖고 있어 관리를 통해 개척과 혁신 등의 잠재력을 끌어 올릴 수 있는 장점이 있기 때문이다.

또한 항저우이동교육컨설팅사가 EC기업을 대상으로 조사한 내용을 바탕으로 2016년 중국 EC(전자상거래)인재상황조사보고서를 발행했다. 조사결과 EC기업의 80%이상이 인재부족을 겪고 있는 것으로 나타났다.

▲ China_Jobyok_Homepage
▲중국 항저우이동교육컨설팅(杭州赢动教育咨询有限公司) 홈페이지