▲ 나이지리아 제니스 은행(Zenith Bank) 건물 모습. [출처=제니스 은행 홈페이지]
나이지리아 은행인 제니스 뱅크(Zenith Bank)에 따르면 2024년 전체 인력의 53%가 여성 직원으로 집계됐다. 여성 직원의 수가 남성 직원 수를 초과한 것이다.

2024년 12월31일 기준 전체 직원 수 7704명 중 여성 직원 수는 4090명, 남성 직원은 3614명으로 조사됐다. 포괄적인 인력 구축과 모든 부문의 성평등 향상을 위해 노력하며 2022년과 2023년 50%에서 상승했다.

2022년 직원 수 6700명에서 여성 직원 수는 3322명, 남성 직원 수는 3378명으로 성비가 균형을 이루었다.

2023년 전체 직원 수 6681명 중 여성 직원 수 3351명, 남성 직원 3330명으로 여성 직원 수가 남성 직원보다 근소하게 많아지며 50% 비중을 기록했다.

2024년 전체 이사회 직원에서 여성의 비중은 36%였으며 남성은 64%를 기록했다. 고위 매니저먼트 부문에서 여성의 비중은 32%, 남성은 68%로 집계됐다.

전체적으로 여성 직원의 비중이 높아진 것은 긍정적이나 리더십 부문에서 성 불일치는 여전히 존재하는 것으로 판단된다. 조직 차원에서 대응책 마련이 시급하다.